穿梭在用人单位的招聘信息中，可以看出，他们对人才的需求各不相同，也为不同求职者提供了选择的机会。记者发现，销售代表、设计、文案、财会、网络维护等岗位的人才需求量较大，而餐饮服务行业和销售行业人才需求量最大。虽然很多岗位需求人才数量较多，但不少岗位都要求有相应的工作经验，有些甚至需要2年以上的相关工作经验。“最好是在相关行业工作过一段时间的业务人员和管理人员，这样的人不需要培训就能直接投入工作，可以为企业节约很多资金和时间，我们愿意高薪聘请这样的人。”一家广告公司的招聘者这样告诉记者。

　　与用人单位求贤若渴形成鲜明对比的是，来参加招聘会的不少求职者们就显得“淡定”多了。以往招聘会常见大学生求职者带着简历海投，但此次带着制作精美简历的求职者不多。“我的简历只做了2页，简单地介绍了一下自己的专业、求职意向以及社会实践经验。我觉得，个人简历没必要制作得过于花哨，能表明自己的学历和特长就可以了。”前来求职的大学生小朱带了5份个人简历。在招聘会现场，很多人连简历都没带，遇见有意向的企业就现场填一份表，留下自己的联系方式就行了。由于很多企业急需用人，招聘程序简化了不少。

　　当日上午，县委书记王剑侯，县委常委、组织部长林惠明，县委常委应亥宗一行来到招聘会现场。“你们公司都需要哪些人员？人都招得怎么样了？”王剑侯随意走访了几家用人单位，详细了解用人单位的需求情况以及招聘情况，并与前来求职的人员亲切交谈。在看到招聘会现场气氛热烈，求职人员络绎不绝后，王剑侯对春季大中专毕业生招聘会的举办给予了充分肯定，认为招聘会总体情况不错，达到了促进大中专毕业生就业和为企业输送人才的双赢目的。同时，他希望县人事部门继续加强服务，创新工作举措，举行形式多样的人才交流活动，扎实开展好我县人才服务工作。(记者水玲玲)