宁海新闻网讯 日前，县资产经营管理公司为职工办理了医疗保险、特种重病保险，这是该公司去年为全体职工办全5项基本保险之后的又一惠举，“我们把员工的呼声反映到公司党委，得到了他们的支持。”工会主席汪文元表示。员工有权就自己的福利问题向公司“喊话”，公司党委能欣然采纳职工的合理建议，这是该公司民主管理的缩影。

　　县资产经营管理公司下辖宁海管道燃气公司等13家国有公司和跃龙市场等2家股份公司，拥有职工近400名。自成立以来，该公司就积极维护职工的知情权、参与权和监督权，有效吸引和动员职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，推进了企业的健康发展。

　　“我们公司的民主管理已形成一整套制度，且奖惩分明。”汪文元告诉记者。首先公司将民主管理工作纳入下属企业年度考核目标，明确分值，民主管理工作是否完善直接与每一位干部及职工的奖金挂钩。其次明确了民主管理的具体细则，尤其是内容和方式上作出严格规定，如公司经营状况、职工工资福利情况等需以一年两次职工大会或职代会形式向职工通报，总公司经营情况需一季度一次向下属企业通报，业务招待费则需一季度一次对职工公开，“三重一大”事项(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)实施前必须由职工大会表决通过……这些“硬性指标”确保了民主管理不是“过过场”而已。

　　民主管理让县资产经营管理公司的事务在阳光下运作，让职工意见和建议表达渠道畅通，对职工队伍稳定乃至公司正常运作起到了很好的促进作用。如前阵子，公司作出让跃龙市场收购龙海综合市场的构想，方案确定前首先召开职工大会，征求跃龙市场13名职工的意见和建议，“我们都发表了自己的看法，公司根据我们的意见才确定方案，让我们心里很踏实，对整件事的运作也很放心。”跃龙市场办公室小余表示。

　　(通讯员赖佩培记者潘旭婷)