宁海新闻网讯(见习记者张超梁)近日，我县青少年安全自护教育专项行动暨“安全自护我能行”一日营活动启动。启动仪式结束后，在以现场复苏、急救演示为主要内容的自护教育特色课堂上，记者看到在专家老师的讲解演示后，外来务工人员子女迫不及待地亲手去实践一下，他们的人工呼吸、心肺复苏等动作也做得像模像样。这是我县调动外来务工人员创业创新精神，关心关爱外来务工人员的一个缩影。近年来，我县不断创新外来务工人员服务管理方式，为社会管理机制创新打下良好基础。目前，我县外来务工人员服务管理已呈现出新亮点。

　　强化社会服务管理，营造适合外来务工人员融入的社会环境。都知道老娘舅，梅林街道却有个“新娘舅”。试行外来务工人员自治管理，来谋求全民和谐，正是该街道推动社会管理机制创新中的一大特色。梅林街道和谐促进会以解决街道内的外来务工人员的现实问题为突破口，结合实际建立外来务工人员自我管理的新模式，协助街道处理诸如外来务工者引起的社会治安、经济权益保障等问题。去年，就为600多名外来务工人员免费提供了包括社区服务、餐饮、家政、销售等多种行业的就业中介服务，还为37名外来务工人员维护了权益，维权总金额超过10万元，化解矛盾纠纷28件。

　　进一步探索新型培训、培养机制，提高外来务工人员职业技能素质，提升就业理念。整合各种政府资源和社会力量，开展校企联合、校村联合等办学方式，丰富培训载体。一是通过创建“企业职业经理人俱乐部”，为校企合作培训搭建一个沟通平台，开创了企业培训的新局面；二是通过创建“数控技术交流联合会”，共同参与技术交流，共同协作解决各自生产中的实际问题，为学校培养数控技能人才提供技术保障；三是开设“工会课堂”。成人学校与市、县、镇总工会合作，通过“联合工会”，送教进企业，对工人开展企业文化、商务礼仪、团队精神、职业道德、法律常识、劳动法、安全生产知识、行为规范等培训。2006年以来，共计2.27万外来务工人员接受了职业技能培训，主要专业为机械类、服务类、电子类等，培训合格率达到90%以上。

　　与此同时，设立落户门槛及条件，鼓励优秀外来务工人员落户。为激发外来务工人员参与我县经济、政治、文化、社会建设的积极性和创造性，今年4月，《宁海县外来务工人员积分落户实施办法(试行)》开始推行，让更多在我县有稳定工作和居住并且符合条件的外来务工人员有序转为城镇居民，成为名副其实的新宁海人。