宁海新闻网讯   日前，桥头胡街道党工委书记亲自率队赴涨家溪村，与村里10余名党员代表面对面交流，就农村党员发展存在的困难和问题进行共同研究探讨，收集了10余条有建设性的意见与建议。这是桥头胡街道开展农村党建“源头工程”的一个缩影，也是该街道“一线服务月”活动的重点内容之一。

　　近年来，桥头胡街道城市“北联”进程不断加快，农房“两改”、水产城业态改造等各类重大项目建设和“两美”建设等均取得了明显进展。而与之相应的，农村基层党建步伐却相对缓慢，少数村党员发展遭遇“瓶颈”，甚至有的村出现多年党员发展人数为零的“空白”现象。“随着大批青壮年农民外出打工，基层入党积极分子明显减少，基层党员年龄老化、能力弱化现象严重，农村党员发展面临‘无源之水’的困境。”桥头胡街道主要负责人说。另外，农村党员文化程度普遍偏低、家族化现象等也成为影响农村党员队伍整体素质的因素。

　　为切实解决这一困扰农村基层组织建设的难题，该街道启动实施了“源头工程”，采用“人才储备扩容、发展指标量化”的方法，从源头上保证党员队伍正常发展。人才储备扩容，就是将党员发展工作关口前移，一方面充分发挥农村基层党支部作用，及时把有入党愿望、表现突出的农村青年凝聚在党组织的周围；另一方面，加大吸纳复员退伍军人、农村致富能手、外出务工返乡青年、非党员村委会干部向党组织靠拢的力度，吸纳这两个群体中的优秀分子加入党组织。“像双林5号农居业主林剑波这样能发挥专业特长、运用智慧发家致富的优秀青年，我们将鼓励他带动更多的村民自主创业，并积极引导他向党组织靠拢。”街道组织工作负责人说。而发展指标量化就是在党员数量、党员培养发展方面细化检验标准。该街道党工委就此专门出台了《关于进一步做好党员发展工作的实施意见》，确定各村每年计划发展党员数占到党员总数的5%左右(其中35岁以下、高中以上文化程度的优秀青年党员占发展总数的60%上)、生产一线的优秀青年农民占发展总数的60%以上、妇女比例达到25%左右。建立《桥头胡街道党员发展全程纪实台账》，分别针对入党积极分子、发展对象、预备党员等不同对象的具体要求，设置考察项目，并对照项目要求进行严格考核，采取自查、抽查、综合考察等方式，最后根据每个对象的具体表现，确定入党积极分子、发展对象和预备党员并及时公示，防止“带病”入党和“近亲繁殖”。

　　据了解，该街道已召开了街道联村干部、村主职干部(包括分管党建工作的支委)党建座谈会。下一步，街道将在各村、企业陆续召开各类座谈会和开展一线调研活动、筹备举办一次“千人党课”、继续深入开展“双推双评双带”活动和“潮起黄墩”发展论坛。街道党工委将借村党组织书记党建工作述职会时机对农村党建工作再次作专项督查，确保这一基础性工作真正落到实处。　　(记者 水玲玲 通讯员 储玲琴 季宁)