加强企业党建 服务企业发展 |
——记双林集团股份有限公司党委 |
http://www.nhnews.com.cn 宁海新闻网 2012-06-06 09:02 |
宁海新闻网讯 浙江省非公企业党建工作示范点、宁波市非公企业思想政治工作示范点、宁海县先进党组织……双林集团股份有限公司自1994年建立党组织以来,始终把服务于企业发展作为党建工作的出发点、落脚点和检验标准,贯彻落实科学发展观,充分发挥党组织政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用,有力地推动了企业又好又快发展。 双林于2002年成立党总支,下设模具、传动、鑫城、电子、职校5个支部,党员126人。在党组织建设中,双林一方面加强领导班子建设,一方面以科学发展观为主线,不断探索建立健全长效机制,完善党建工作制度,使基层党组织建设不断加强,党员队伍素质明显提高,服务企业能力不断增强。 围绕转型升级,促进企业可持续发展。该党总支以科学发展观为指导,在党员中推行“党员示范岗”活动,促使广大党员坚定理想信念,铸造精神支柱,增强党性修养,立足岗位争作贡献,时时处处争当表率;坚持技术革新,组织全体党员参与各部门的合理化改善活动,促使总改善项目达1360项,并对重大改善项目进行评估、奖励和命名,进一步促进员工积极性。 围绕企业文化,营造积极向上的氛围。双林党总支通过各种载体加强双林“敬业、诚信、勤俭、竞争、创新”的企业精神宣传。每周刊出一期宣传窗,每月编印一期《双林报》,定期更新双林网,配合中心工作,宣传身边的人和事,推动双林的企业文化建设;利用元旦、国庆等纪念日,开展篮球赛、演讲和大型歌舞晚会;开展“责任心也是能力”的大讨论,实施“以能力定岗位、以效益定报酬、以责任心定取舍”的用人原则。围绕“质量、效益、服务”建立评价、考核制度,形成奖勤罚懒、奖优罚劣的价值导向。 围绕自身素质,提高员工综合能力。根据党员和职工的需求,该党总支有针对性地组织开展学理论、学技术、学业务的企业员工全员培训活动,建立“把党员培养成人才,把人才培养成党员”的工作机制,为党员搭建成才平台。据了解,双林党总支全年组织培训1802.5小时,其中技能培训1052小时,培训面覆盖每个分厂,每个部门。同时,积极开展党员与职工结对子活动,将安全生产、文明建设等责任层层落实,确保党员身边“无违章、无违纪、无事故”,为企业生产、经济、政治三大安全保驾护航。 (记者周韵健) |
录入: 吕宝骅 责任编辑: 袁慧敏 稿源: 宁海新闻网 |
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