宁海新闻网讯(记者黄浓珍通讯员褚谦)新年伊始，越溪乡抓配“三剂良方”，出重拳强化干部作风建设，提升工作能力，扎实树立服务型政府形象，力促各项工作再上新台阶。

　　严格各项制度，狠刹干部“走读风”。近年来，随着交通、道路等条件的改善，乡镇干部中出现了“走读”现象。为此，该乡一方面继续推行干部“周二诊事日”制度，另一方面建立健全住夜制度，开展进村入户访民情活动，从源头上规范干部行为。其中，自2011年推行的“周二诊事日”制度，按照“出诊挂号记民情、初诊合力解民忧、会诊派账破难题、复诊对账提绩效”的工作流程，采取一般事项干部办、复杂事项协同办、重大事项班子办的办法，不厌其烦地解决好群众的急事、难事，获得了群众的一致肯定。

　　健全考评办法，转变干部“懒散风”。连日来，该乡从着手治理长假后机关易出现的庸懒散现象开始，明确干部工作职责、严肃机关工作纪律、健全干部考核标准，通过量化业绩考核内容、开展分类评价、强化考评结果的运用，形成比学赶超抓落实的工作氛围。特别是在强化考评结果的运用方面，该乡把一般干部考评结果张贴于村务公开栏中，接受群众的监督，并将考评结果作为当年评选满意联村干部、评优评先、选拔任用的依据，与奖金挂钩，从根源彻底消除干部自由散漫、擅离职守、推诿拖拉等现象。

　　开展“学、讲、评”活动，治理干部“厌学风”。针对目前一些干部党员因终日忙于日常事务、交际应酬，出现对学习兴致缺乏或认为学习无用的现象，自去年起，该乡依托“群英论坛”这个平台开展“学、讲、评”活动，号召全体干部学习先进，提升素质。近日，“心理健康的标准是什么，如何缓解压力？”综治办一位干部所主讲的一堂生动有趣的心理健康课，受到了与会干部的热烈欢迎。此项活动的陆续开展，极大鼓舞了全体干部的工作热情，为推进越溪乡学习型党组织建设打下了坚实基础。