宁海新闻网讯(记者潘旭婷通讯员赖佩培朱妍霖) 2月初，百名工会干部“走进企业、走进车间”开展调研；3月初，陆续与千汇、方正、捷豹等企业签订校企合作协议，共同打造职工素质工程；3月中旬举办大型公益招聘会……开年以来，县总工会围绕县委“三个年”总体部署，开展了“三创联动”主题实践活动，并精心策划了一系列活动载体。

　　“三创联动”主题实践活动即创新驱动、创建平台、创优机制。县总工会“三驾马车”扬鞭快进，激励广大职工建功立业，营造和谐稳定的就业环境，并为“三个年”活动可持续进行建立保障机制。“创新驱动”以三大工程为抓手，一是“五比一创”重点工程立功竞赛工程，以年初申报、年中督促推进、年终评审奖励推进我县重点项目建设；二是职工素质提升工程，今年计划新增10家技能内聘推广企业，促进千名职工获得技能等级证书，培训职工3万人次；三是职工技术创新“十百千”工程，建立10个高技能创新人才工作室，举办100期职工科技创新培训班，培养1000名职工科技创新带头人。“创建平台”打造数字化工程，拓宽四大平台覆盖率，力争今年和谐企业创建面达到90%以上，单建工会企业劳动争议调解组织组建率100%，企业工资集体协商建制率95%以上，参加“安康杯”企业数达90%以上。“创优机制”即建立招商引资激励机制、就业援助促进机制、职工文化共建共享机制，发动20万职工招商引资引智，落实就业援助、现场招聘、创业培训和家政服务工程，创建学习型企业、区域性职工精神文化家园，广泛开展职工群众性文体活动。