宁海新闻网讯(记者王海明) 5月10日上午，县委人才工作领导小组会议召开。县委副书记、县长、县委人才工作领导小组组长褚银良在会上指出，要不断加快推进人才强县建设，努力为宁海经济社会突破跨越发展提供坚实智力支撑。县委常委、组织部部长林惠明主持会议。

　　会议回顾总结了我县2012年人才工作，研究部署了2013年工作任务，并听取和审议了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》、《关于实施海外高层次人才“5111”工程的若干意见》、《宁海县模具人才高地建设规划》、《关于建立县校紧密合作机制工作方案》等人才工作相关意见和方案。

　　褚银良在会上指出，近年来，我县十分重视人才工作，大力实施“人才强县”战略，为经济社会平稳较快发展提供了有力支撑。但从我县实际情况来看，人才瓶颈问题依然比较突出，主要表现在“不够用”、“不适用”和“不敢用”，迫切需要我们增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感，坚定不移地走“人才强县”之路，坚定不移地实施创新驱动战略。

　　就如何进一步做好今年的人才工作，褚银良强调，一是要形成“重才”的大共识。人才是科学发展的第一资源、第一要素和第一动力，也是转型升级和提升综合竞争力的关键要素，要在全社会真正形成重视人才、关心人才、爱护人才、尊重人才的强烈共识和浓厚氛围。二是要拓宽“引才”的大渠道。人才引进是最具实力的经济引进，尤其是高端人才，是推动经济转型升级的最大变量，直接关系到一个地区的发展方向、发展能级和发展质量。要以包容的心态、宽阔的视野，引进一批高层次创新型领军人才，带动技术革新和产业升级。尤其是今年，要紧紧围绕“三个年”活动做好人才引进工作，在引进项目中带进团队、集聚人才。要认真筹备，切实开展好人才科技周活动，使之成为我县招引高端人才的主要载体。三是要提升“育才”的大水平。要通过抓教育、抓合作、抓培养等途径，加快推进高技能人才本土化培育，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。四是要构筑“用才”的大平台。要给人才“搭舞台”、“建平台”、“推上台”，使各类人才用当适任、用当其时、用当尽才。五是要优化“聚才”的大环境。要坚持“以事业聚才”、“以待遇引才”、“以感情留才”，进一步优化政务环境、政策环境和人文环境，让宁海真正成为各类人才施展才华、成就梦想的创业沃土。