(《宁波日报》2017年5月14日第A1版)

　　本报讯(宁海记者站陈云松记者孙吉晶通讯员娄泱泱)昨日，随着长街镇长街村村委会班子的选出，宁海县村社“两委”如期完成换届。通过“铁军”攻坚，把一批有能力、敢担当、一心为公的优秀人才推上了村社发展“当家人”岗位，乡镇干部用实际行动交出了村社“两委”换届的满意答卷。

　　“三年一次的村社换届，是乡镇干部的大考。要打好这场攻坚战，必须摸清选情、强化领导、规范操作、严肃纪律，需要乡镇干部用铁军精神落实责任。”宁海县委主要负责人介绍，去年10月，全县各乡镇(街道)开展专项行动，乡镇干部全员进村入户排摸选情，摸准换届底子。今年3月全面启动换届后，各乡镇(街道)的干部切实发挥勇立潮头、勇挑重担、勇争一流的“三勇铁军”精神，从书记到刚参加工作的新兵，夜以继日为选举奔忙，很多干部吃住在单位，即将退休的干部主动请缨全程参与换届选举工作。同时，该县充分发挥村社换届领导小组各成员单位的作用，37名县领导全部挂帅联系选情复杂村，8个重点职能部门全部包乡联系督导，各有关县直单位和下派的“第一书记”全部驻村蹲点包干，层层压实责任，步步抓好落实。纪检、公安等部门坚持严防狠打贿选行为，加强警力布控和现场监控，让黑恶势力干扰选举行为销声匿迹。

　　在“铁军”的攻坚努力下，村社“两委”班子职数的一轮选出率比上届大幅提高，新当选的村社“两委”干部呈现学历升、年龄降、结构优化、素质提高的良好态势。同时，通过严谨细致的把关操作，选举程序依法依规，群众满意度提高，整个村级组织换届选举期间，信访量比上届下降了30%。