宁海新闻网讯(记者潘旭婷通讯员田敏) 7月19日，由县人大常委会副主任、县关工委主任潘红月带队的考察组一行到海曙区关工委学习交流“四化型”创新模式的成功经验和创新思路，积极探索我县关心下一代事业发展的新路径。

　　据介绍，2013年海曙区在加强和改进“五老”骨干队伍建设管理上运用“志趣相同、专业相近”的新理念，建立银发志愿者工作室。随着“五老”骨干队伍的不断壮大，海曙区又成立“海曙区关心下一代银发志愿者协会”，将各工作室纳入协会，以社会公益组织性质建立由区关工委为主管单位的社会团体，形成了“关工委+协会+工作室”的工作体制和机制。经过3年的探索、运作和培育，海曙成功地走出了一条组合联谊化、管理社团化、运作项目化、服务专业化的新路子。目前，全市在推广这一创新模式，积极拓展青少年服务领域。

　　通过此次学习交流，县关工委相关负责人表示，今后在志愿服务青少年工作中将加强合作联系、优势互补，实现资源共享，并用实际行动诠释“倾心尽力，无私奉献”的“五老”风采，为“三美”宁海建设贡献“五老”力量。