(《宁波日报》2017年8月14日第A2版)

　　本报讯(记者董小芳通讯员张晨实习生陈含章)“消极应付群众利益诉求，扣3分；克扣群众财务、拖欠群众钱款等，扣4分；不按‘36条’规定执行村务，扣4分……”宁海县前童镇，新上任不久的鹿分村村主任童云彪正在接受镇纪委的廉政预警提醒。因他在当村主任之前也承包工程，镇纪委在告知其廉政风险具体考评细则的同时，又特别提醒他要严格执行村级工程招投标、《关于村级集体工程建设项目实行“五禁止五不准”的意见》等规定。

　　廉政风险预警提醒，是宁海“五险一金”廉政风险干预机制的其中一项举措。

　　此“五险一金”非彼“五险一金”，主要针对村级党组织书记、村委会主任、村监会主任等由上级财政发放报酬的村干部在履职过程中的从政风险、用权风险、廉洁风险、持家风险、工程风险等五方面内容，实施事前、事中、事后的全过程干预，并从现有财政补助的村主要干部绩效考核中切出50%左右资金作为“廉政保证金”，直接与风险防范结果相挂钩。

　　根据规定，宁海各级纪检监察组织建立了预警机制、查核机制、评议机制、考核机制、问责机制等五大干预机制，通过集体预警干预、传统干预和有效运用“四种形态”，积极防范农村干部侵害群众利益和腐败现象的发生。一旦发现贪腐苗头，及时介入，通过事前谈话提醒、事中指导干预、事后评价干预的方式，将贪腐行为扼杀在萌芽状态。

　　截至目前，宁海已组织全县农村主要干部专题培训班6期，对所有的农村党组织书记、村委会主任和村监会主任进行了任前廉政警示教育。同时，18个乡镇(街道)党组织和纪检组织对4000余名新当选的农村干部实行了任前警示谈话，全方位把牢村干部“防腐门”。