宁海新闻网讯(记者潘璐璐通讯员林琳李新华)近日，宁波生物产业园邀请了一位高端设计师共同探讨园区新建的“党建+人才+服务”创新综合体运作模式，目标辐射北部片区，为生命医药人才提供一个党员学习、经验交流和文娱休闲的场所，这是桃源街道建设的又一个党建平台。近年来，桃源街道针对城市发展的新趋势、新特征，创新载体、活化形式，通过“以企帮企”“以商带商”“以外管外”等多种模式，持续完善城市党建新体系。

　　依托宁波生物产业园区等市级产业平台集聚优势，桃源“以企帮企”服务小微企业，做好企业党建工作，引导20余家优质企业开放党建、教育、文体等场所设施，供小微企业党员群众免费共享，减少员工精神生活匮乏引发的社会纠纷，日均服务企业员工百余人次，可辐射惠及园区上千人。探索成立综合性党群服务中心，实现守才留才，形成技术人才的聚集效应。在生物产业园三楼的休闲区，计划开办阅览室，举办“人才沙龙”，建立院士工作站，开辟党建展示基地，串联并凝聚“城东科技大走廊”上的人才队伍。目前，中科院上海药物所宁波创新中心人才党群服务站已启动建设，模具产业园综合党群服务中心已投入使用。

　　在城郊商业市场方面，桃源党建“以商带商”优化交易环境。依托宁海振明家居综合性市场，以市场管理部党员为牵引，辐射引导商场内商户党员，率先建立市场党支部，已带动近10名流动党员加入党支部，累计开展主题党日活动5次，通过党员与商户“定期巡访、值日接访、双向约访”的方式，调处化解交易纠纷20余起，为商户和群众挽回经济损失近10万元，回访满意率达100%。

　　近几年，桃源辖区内外来人口显著增加，兴海社区以“以外管外”的理念服务和管理流动人口。在社区成立党总支，引导下辖自在城、阳光家园、兴海家园等党支部20余名外来党员组建了3支流动党员志愿服务队，依靠队伍庞大的“微社区”采集和反映一线情况，构建由社区、党员、居民、小区业委会成员、志愿者多方参与的“微组织”工作组，作为基层治理的核心力量对社区内部进行自管自治。采用“上门现身说法、签订承诺书、组织志愿活动、评选奖励示范户”等方式推进环境整治和社会治理；每月15日举办现场学习会，还通过新媒体平台邀请在外党员及时学习，并要求他们对学习内容进行反馈，上交学习小结。兴海社区书记王琛说：“目前，兴海社区工作量大但工作人员少，因此，我们积极挖掘民间组织，充分发挥社区居委会之外的辖区人员的作用，共建家园。”自该模式运行以来，涉及流动人口的纠纷下降近30%，兴海社区先后被评为宁波市文明社区、和谐社区、环保绿色社区等。金桥社区辖区内的“谢豹月光街”，因集聚开发而凸显出基础设施差、流动人口多、管理不到位、环境污染严重等短板，在加大城市党建力度后，使得违章摆摊“零发生”，吸引商铺入驻率100%，日均人流量、月营业总额均出现大幅上升，获评宁波“市级特色夜市街区”。