记者方景霞通讯员徐红燕

　　(新春走基层·感受新气象)

　　吉德电器、云峰文具、长荣光电……连日来，西店集中举行节后企业用工现场招聘会，82家企业带着7219个岗位有备而来，涨薪资的涨薪资，打感情牌的打感情牌，招聘会场场人气爆棚。

　　早上9:00，记者来到弘基广场，只见数十张桌子拼成的招工摊位上，87家企业工作人员正守在自家摊位热情接待每一位求职者，并向前来咨询的求职者一一解答。记者在现场看到，招聘企业岗位涉及灯具、模具、文具、五金机械、电子电器等不下8种。

　　“今年春节过后，西店企业普工用工最为紧缺。”西店镇成人学校校长卢继青介绍说，“原来的招聘活动只有一两天，一些求职者刚得到消息就已经结束了，所以这次专门推出连续11天的集中招聘，以期吸引更多人气，满足企业用工需求。”

　　吉德电器摊位前咨询的求职者络绎不绝，该公司人事经理小强告诉记者，今年企业要招一线的操作工、装配工等岗位人员100多人。“这几年西部地区发展很快，不少人选择在当地就业，致使工人比较抢手。招聘周活动能够集聚更多的人气，有利于公司尽快找到合适的工人。”小强说，为了吸引求职者，这些岗位今年薪酬普遍调高了10%。这几天人气很旺，已经招到50多个工人了。

　　记者在现场注意到，不少企业都对招聘岗位薪酬进行了“明码标价”。如宁波长荣光电科技有限公司的展板上写着：岗位平均工资4500-6000元/月，每月15日准时发放工资；全勤奖180元/月，工龄满1年奖励800元。“员工工资基本上上浮10%。”西店镇职业经理人俱乐部会长邬双海介绍，为了招到合适的工人，不少招聘企业纷纷打起“感情牌”：春节差旅补贴、高温补贴、清洁补贴、夜班补贴、全勤奖、上下班专车接送，端午、中秋、春节发放礼品，免费提供宿舍，供应工作餐、加班餐……

　　宁波双童电器有限公司负责招工的孙经理也表示，用人单位的薪酬同比均有所提高，“基本上都是10%的幅度。”他说，今年计划招普工80多个，基本上在本地市场招募；结构工程师、天猫客服、品管等5人左右，主要到杭州、安徽等地的高校招聘会上招揽。“为了留住人才，我们公司出台了一些奖励措施，如全勤奖、带薪培训等。”孙志红说，目前员工返岗率90%以上。

　　西店企业提供的持续上涨的薪资和软福利不断地吸引着老员工返工。这不，来自河南永成的孙安庆做过数控冲床，过完年就再次来到了西店，看看能不能找个薪资更高的东家。

　　记者了解到，此次西店集中招聘会，五成前来招聘的企业基本完成了招聘目标。