(廉政聚焦)

　　宁海新闻网讯(记者何莎莎通讯员叶宇峰) “袁组长，经过你刚才的谈话提醒，我认识到了自己对单位财务管理还不够严格，以致有些细节把关出现了纰漏，回去以后我一定会对相关人员进行批评教育并督促抓好整改落实。”日前，在驻县教育局纪检监察组组长袁赛林的办公室里，县教育局某直属单位负责人这样表态。

　　今年以来，为全面点亮监督执纪的“探照灯”，驻县教育局纪检监察组聚焦主责主业，集中精力和人力，积极探索实施“一季一查一通报”制度，即一个季度内开展一次专项检查，检查后的结果在系统内部进行通报。

　　开展专项检查，流程规范是重点。为让“一季一查一通报”以制度形式真正执行起来和落实下去，驻县教育局纪检监察组配套建立了“两单一书”机制，包括整改任务清单、谈话提醒清单和提醒通知书。其中，整改任务清单中列明了检查单位发现的问题、整改要求及时限，谈话提醒清单简明扼要地列出谈话事由、谈话要点，提醒通知书则分为监督提醒通知书和廉政风险提醒通知书。“通过建立‘两单一书’机制，实现监督执纪全程留痕，推进问责有迹可寻、有据可依。”袁赛林介绍。

　　开展专项检查，结果运用是关键。为维护纪律的严肃性和权威性，驻县教育局纪检监察组对检查的结果在系统内予以通报。目前已在系统内下发1次通报，对5家单位的公务接待、差旅费报销、劳务费发放、财务制度执行等问题进行点名批评，既让当事人思想上真正有触动、工作上真正有行动，又对其他单位相关人员起到警示作用。同时，针对检查中发现的问题，视情节轻重予以处置。情节轻微的，对相关人员进行谈话提醒和批评教育；情节较重的，及时跟进问责；情节严重的，移交县纪委监委进行处置。

　　“上半年，我们开展了内审结果整改落实和‘三公’经费专项检查，共检查单位18家，发现问题32个，对8家单位的负责人进行谈话提醒，下发监督提醒通知书7份，廉政提醒通知书1份。”袁赛林表示，下一步，将持续推进监督执纪常态化，坚持做到有查必有通报、有通报必有问责，努力做好教育系统政治生态的“护林员”。