文/记者娄伟杰图/通讯员陈磊

　　组织振兴是乡村振兴的政治保障，要实现“农业强、农村美、农民富”,必须着力推进组织振兴，切实有效发挥基层党组织的堡垒作用、农村党员的先锋模范作用以及党员干部的帮带提升作用，充分发挥党建引领，跑出乡村振兴“加速度”。

　　近年来，我县始终坚持党建引领乡村振兴，加强高素质专业化“三勇”铁军建设，聚力打造全面过硬、走在前列的“锋领宁海”，切实把政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势，为乡村振兴战略在宁海落地落实提供坚强的组织保证。

　　“三勇”铁军

　　强化乡村振兴力量支撑

　　党的十九大报告明确指出，要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。我县提出“六重六不让”选人用人导向，以锻造“勇立潮头、勇挑重担、勇争一流”的铁军队伍为抓手，推动干部凝心聚力、奋力攻坚，干出了铁军风采，干出了城乡面貌美丽蝶变。过去的一年间，我县累计赢得省美丽乡村示范县等省级以上荣誉20多个，成功举办全国和省市现场会10余个。

　　我县着眼乡村振兴事业需要，出台优秀年轻干部“宁接未来”成才计划，创新年轻干部培育模式，实施“优苗甄选”“优苗培育”“优苗选拔”等工程，培养选拔使用经过一线实践考验的优秀年轻“三农”干部。开展“六争攻坚、百人比拼”，分批次组团选派干部到美丽乡村、重大项目等基层一线挂职。在全市率先选派村党组织“第一书记”，连续三年选派166名县直机关干部全脱产担任，有效破解了一批疑难复杂问题、推进了一批实事项目工程、规范了一批基层组织建设制度,不断强化乡村振兴的力量支撑。过去一年间，“第一书记”驻村帮扶累计走访农户2.2万户次，实现群众微心愿1300个，争取帮扶资金1.22亿元，引进发展项目121个，完成基础项目146个。

干部教育“周末课堂”乡村振兴专题研修班开班。

　　着眼增强“三农”干部适应乡村振兴的能力，创办“周末课堂”乡村振兴专题研修班，精准培育高素质“三农”干部梯队。创新实施年轻干部培养“导师制”，帮带提升服务农民群众、解决实际问题的专业化能力。紧扣乡村振兴重点任务，分层分类开办美丽乡村建设、全域旅游、农业农村等系列培训班，不断提升“三农”干部队伍的能力和水平。

　　建立“政治、事业、健康、经济”四位一体的激励关爱机制，将干部精气神凝聚到乡村振兴发展的新征程中。实行县委书记党员干部双向约谈、组织部长“周三夜谈”等制度，落实容错纠错机制，主动引导干部在乡村振兴一线展现新气象新担当新作为。深化“走村不漏户、群众考干部”，组织开展“党建争强、乡村振兴”集体承诺，以乡镇(街道)排行榜、满意联村干部大比拼、观摩交流会、项目竞赛、攻坚作战图等形式，定期亮出成绩单，营造比学赶超氛围。创新开展心理素质测试，完善重大医疗“绿色通道”制度，保障干部身心健康。逐步提高基层干部经济待遇，鼓励干部安心扎根基层。