宁海新闻网讯(记者胡琦通讯员华建平胡文韬叶乐军)近段时间，跃龙街道人民调解委员会及劳动监察中队深入开展“帮企、便企、安企”专项活动，发挥基层调解组织作用，打造良好营商环境，推进街道“无欠薪”行动向纵深发展。活动期间，累计化解涉企案件45件，为企业提供法律建议56条。

　　2018年年底，街道成立“无欠薪”专项工作领导小组，对11个科室明确了职责分工，力争在2020年2月创成“无欠薪”街道。街道从控制工资拖欠、落实防范欠薪长效机制、处置欠薪案件三方面入手，深入开展“企业关爱职工、职工热爱企业”双爱活动和“工资不拖欠、维权要理性”系列主题活动，大力宣传劳动保障法律法规。街道人民调解委员会及劳动监察中队进一步细化“三企”活动方案，建立民营企业矛盾纠纷排查化解每周上报制度，深入产业园区、企业开展矛盾纠纷和不稳定因素排查，重点排查拖欠工资、工伤事故、企业裁员等引发的纠纷；通过开展法律讲堂、建立微信群，向企业职工宣讲法律法规；发挥公共法律服务站点、专职人民调解员等平台优势，吸收律师、基层法律工作者参与化解涉企矛盾纠纷；强化社会矛盾纠纷走访巡查机制，“区块链”人民调解团队实现就地直接调处纠纷。2019年以来，共化解各类案件135件，涉案金额165.58万元，已依协议履行116件，维护了劳动者权益。