宁海新闻网讯(记者卓佳洋通讯员叶宇峰) “近年来发展党员工作比较滞后，未严格执行奖学助学相关规定，重大事项报告制度执行不力……”近日，县教育局第二巡察组向县技工学校反馈内部巡察情况，当着全体教职工的面，将巡察中发现的问题毫不留情地摆到了台面上。

　　据了解，县教育系统下属学校和单位众多，教职工人数也多，存在点多、线长、面广的特点。如何严紧压实主体责任，打通全面从严治党的监督末梢？县教育局借鉴市县巡察的做法和要求，探索开展教育系统二级巡察，将“探照灯”照进校园。首轮巡察涉及小学、初中、职高等7所学校，从政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律和财经纪律等方面入手，对学校进行一次全方位的“体检”。在进驻巡察前，所有巡察人员都要签订保密承诺书，严格执行回避制度。巡察反馈尽量面向全体教职工公开，让整改落实情况接受监督。

　　发现问题是前提，解决问题才是目的。县教育局建立巡察对账销号制度，逐一列出问题清单，要求被巡察学校在10个工作日内上报整改方案，在2个月内上报整改落实情况，并进行回头看，力求问题条条有整改、件件有落实。同时，针对巡察中发现的一些共性问题，建章立制，补好漏洞，从源头上加以防范。如，针对专项业务经费支出约束小、风险大的问题，出台《关于进一步规范学校(单位)大额资金支出的通知》，建立5万元以上资金支出由乡镇教办审核、县教育局审批的制度，强化主管部门的财务监督。

　　有了源头治理，还需上下联动。巡察组在对3所职高的巡察过程中，发现普遍存在实验训练耗材管理不够完善的问题，容易产生资产流失、经费超额支出等风险。巡察组及时向学校提出整改意见，要求加强对实验训练耗材的管理和监督。学校在接到巡察整改要求后，出台了相应的实验训练耗材管理和使用办法，从纳入年度预算、专人负责仓库管理、强化登记管理、规范耗材变卖手续等方面进行了规范，有效降低了廉政风险。

　　目前，巡察组发现问题132个，向被巡察学校提出整改意见建议25条，出台和修订制度6个，提醒谈话12人。下一步，结合清廉学校建设的相关要求，县教育局还将组织第二轮二级巡察，力争在5年内完成所有学校(单位)内部巡察全覆盖，全面营造风清气正的校园环境。