宁海新闻网讯(记者方景霞通讯员徐红燕)这两天，即使下雨，铁江村村干部邬春芬也坚持每天查看村公共厕所卫生情况。就在上个月，铁江村还增加了人手，指派村监会成员邬连太协助做好这项监督工作。“村庄范围大，我们要花更多的时间和精力，加强公厕卫生保洁，让村民用得舒心。”邬春芬如是说。

　　公共厕所在农村已经不算什么新鲜事物，然而农村公共厕所建成后无人管、脏乱差，从而导致无人使用成为摆设的现象在一定程度上还存在。2017年，西店进行了一场轰轰烈烈的“厕所革命”，拆除简易户厕近2300个，增设了微型公厕200多个，生态公厕60余个。这些厕所的后续管理，直接关系到“厕所革命”的成效。两年来，西店不断探索公厕管理模式，实行“所长制”，强化目标考核，进行精细化管理，交出了让群众满意的答卷。

　　首先，建立公共厕所保洁人员岗位职责、使用制度及管理制度。在铁江村的公共厕所里，记者看到正对着大门的洗手盆上方张贴着公厕保洁人员岗位职责和公共厕所使用制度及管理制度。其中保洁人员岗位职责中提到的“六无、四净、三通”，全方位地对公厕的卫生环境提出了具体的要求，同时还标明了公厕每隔两个小时清洗一次、每天不少于3次等规定。

　　同时，建立“所长制”，采取网格化管理模式。按照“分级负责、责任到人”原则，每个建制村设立1名“厕总长”，每个网格配备1名“厕所长”和1名卫生保洁员。每个村公共厕所中都张贴“厕所长”名字和保洁人员的联系电话及举报电话的告示牌，使得每一个公厕都有负责人，并接受群众监督。

　　另外，强化目标考核，倒逼村干部、保洁人员守岗尽责。该镇大整治办负责人表示，镇里委托第三方中介机构，对照《西店镇农村环境卫生考核评分表》，每个月对各村公厕管理进行考核打分，打分结果在镇政府大厅公布，并进行“星级公厕”评选。考评结果不仅与村卫生保洁经费补助和星级公厕奖补挂钩，还与建制村目标管理考核、评优创建、先进党组织评比、优秀村党支部书记村主任评选、建设项目安排等各类评先评优挂钩。对应考核评选出“最美保洁员”“最美卫生管理员”等，给予一定奖励。

　　在精细化管理下，西店公厕保洁经受住了时间的考验。两年来，公厕卫生整洁，设备维护及时，保障了老百姓的如厕需求。