7月2日，县委人才工作领导小组办公室发布《2019年浙江省宁海县引进高层次人才团队公告》，这是我县为深入实施人才强县战略推出的最新举措，将为我县引进一批海内外“高精尖缺”创业创新人才，推动我县经济社会高质量发展。现将公告内容发布如下：

　　重点引进领域

　　围绕宁海县传统产业优化升级和战略性新兴产业培育发展，以“3+3+X”产业体系为导向，重点引进支持生命健康、新能源、新材料三大战新产业和文具、汽车及零部件、模具三大优势特色产业，以及其他符合宁海县发展导向的重点产业领域的创业创新人才团队。

　　申报类型和条件

　　(一)创业团队

　　创业团队是指自带技术、项目、资金来宁海创业，创业项目符合宁海县产业发展布局，具有较好市场前景、能引领和带动相关产业发展的高端团队。具体引进条件为：

　　1.创业团队应包括1名带头人和至少2名核心成员，近2年内来宁海创业或尚未在宁海创业；带头人年龄一般不超过60周岁。

　　2.创业团队带头人应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务，或在跨国公司、知名企业担任中高级职务3年以上，有突出的研究成果或成果转化业绩。团队核心成员一般应取得硕士及以上学位，此前应有稳定合作基础。

　　3.创业团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国内领先水平，符合宁海县重点产业方向，或属于宁海县经济社会发展紧缺急需，具有较好市场前景并能实现产业化。

　　4.创业团队所创办的公司实际到位注册资金中货币出资不低于200万元；带头人(自然人)须为公司法定代表人，持股比例不低于30%且为第一大股东，实际到位的货币出资不少于60万元；带头人及核心成员(自然人)持股比例超过50%(不含)以上。团队创办的公司须承诺在获得资助后10年内不搬离宁海。

　　(二)创新团队

　　创新团队是指以科技创新领军人才为核心，创新业绩显著或有较大创新潜能，依托宁海县企事业单位申请项目，有明确技术路线图，致力于创新突破和成果转化的高端团队。具体引进条件为：

　　1.创新团队应包括1名带头人和至少2名核心成员，近2年内来宁海工作或尚未在宁海工作；带头人年龄一般不超过55周岁。

　　2.创新团队带头人应在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级职务3年以上；团队核心成员一般应取得硕士及以上学位，此前应在科研、项目等方面有稳定合作基础；创新团队带头人和核心成员引进后应全职在宁海工作，每年工作时间不少于9个月，连续工作时间不少于5年。

　　3.创新团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国内领先水平，是宁海县经济社会发展紧缺急需的，或能较大程度地推动宁海县有关产业领域的技术创新。

　　4.创新团队依托的单位运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，具有较强的创新能力。创新团队以企业为依托的，所在企业应具备良好的经营业绩，研发费用占主营业务收入3%以上，能为团队创新提供必要的科研资金和研发设备，以及落实项目产业化所需的各类要素。

　　(三)创新人才(含外裔创新人才)

　　创新人才是指具备较好创新业绩或有较大创新潜能，依托宁海县企事业单位申请项目，有明确技术路线图，致力于创新突破和创新成果产业化的高层次人才(含外裔人才)。具体引进条件为：

　　1.创新人才应取得硕士及以上学位，一般应在国内外知名高校、科研院所担任过中高级专业技术职务，或在国内外知名企业、机构担任过中高级职务2年以上，年龄不超过55周岁，引进后应全职在宁海工作，每年工作时间不少于9个月，连续工作时间不少于5年。

　　2.创新人才掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国内一流水平，是宁海县经济社会发展紧缺急需的，或能推动宁海县有关产业领域的技术创新。

　　3.创新人才依托的单位运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，具有较强的创新能力。创新人才以企业为依托的，所在企业应具备较好的经营业绩，研发费用占主营业务收入3%以上，并能为创新人才提供必要的科研资金和研发设备。

　　4.外裔创新人才引进条件与创新人才基本相当，年龄不超过60周岁，引进后每年工作时间不少于6个月，连续工作时间不少于3年。

　　*对特别优秀或者紧缺急需的人才，在年龄、学历、职务(职称)等三项条件上可适当放宽，但破格不得超过一项。