记者娄伟杰通讯员叶理强

　　(宁海故事)

　　随着城市中心区的逐渐北移，桃源街道经济发展，人口集聚，随之而来的，是县公安局桃源派出所辖区内治安形势的日趋复杂。正是桃源派出所全体民警、辅警奋勇拼搏、开拓创新，深入推进扫黑除恶专项斗争，重拳整治社会治安热点问题，为辖区内人民群众的幸福生活，浇铸起一道安全防护的铜墙铁壁。

　　日前，记者走进桃源派出所，近距离接触民警和辅警，体验他们的日常工作，了解他们的生活点滴。

　　连轴转真是忙

　　“调到桃源派出所后，虽然离家更近了，但在家时间却越来越少了。”这是记者见到桃源派出所所长谢哲军时，他对记者说的第一句话。

　　“我们派出所是真的很忙，从所长到基层民警，每天都忙得脚不沾地。民警数只占全局总警力的6%，每年承担的接处警任务总数却占全局的21%，工作量占全局的17%。”桃源派出所教导员刘钢说。

　　在一楼接处警大厅的角落里，有一间小小的休息室，民警和辅警们在接处警回来的空当，可以在这里喝口水，稍事休息下。记者在桌子上看到一份没吃完的快餐。辅警陈先奎告诉记者，那是李辉由于外出处警，错过了晚饭时间，所以订的一份快餐，结果还没吃上两口，又来了一个警需要处理，他只能丢下筷子就走了，现在回来快餐也冷了，不能吃了。这样的情形，差不多每天都在这个派出所上演。

　　目前桃源派出所日均接处警达到36起，最多可达60余起。“我们每五天值一次班，每次24小时，从上午8点到第二天早上8点，这段时间里，基本上没有休息时间，忙起来一个警接一个警，想打个瞌睡都找不到空当。”办案一中队负责人徐明栋趁着空隙向记者吐槽说，“你看，经常加班熬夜，我这发际线是越来越高了，特别显老。你看不出来我还是名80后吧？”这话不禁把记者也给逗笑了。

　　坐在旁边的民警林伟也插话说，在桃源派出所，加班是工作常态，压力也大，有些民警年纪轻轻就已经有白头发了。有时候除了日常值班接处警外，民警们还承担着出差办案的任务。“一出差就是十天半个月的，家里老婆经常抱怨说，这个家还要不要了，孩子还管不管了？”林伟无奈地说。

　　“我们桃源派出所辖区内外来人口多、娱乐场所多、餐饮夜宵经营户多，酒一喝多，有些人难免就会酒精上头，火气就莫名其妙地爆发了，酒后造成的矛盾纠纷就特别多，经常一晚上要出好几个甚至十多个警。这些醉汉带回来后，往往当班的时候还处理不好，得等他们酒醒了，天亮值班结束后，还得抓紧时间将他们的事情给处理掉。像这样连续30多个小时不睡觉，对我们来说已经是工作常态了。不过对新入警的民警来说，从学校学来的理论知识，能以最快的速度在实践中得以检验，业务能力提升飞快。”刚处警回来的90后年轻民警李辉对记者说。

　　陈先奎原来在刑侦大队工作，年初调到了桃源派出所，一来就被桃源派出所高强度的工作节奏吓了一跳，5天一轮的24小时值班，让没怎么熬过夜的他大呼吃不消，“真的，开始的时候，每到后半夜，眼睛都睁不开了，感觉自己躺地上都能睡着。现在已经逐渐适应这个工作强度了，值班的时候就不会再打瞌睡了。”陈先奎笑着说。

　　“与中队的兄弟们约了好几次了，想着哪天有空了，带上各自的家属，一起去爬山、烧烤，结果从去年说到今年，都因为工作繁忙而没能成行。”徐明栋遗憾地说，“如果其他中队的同事因办案出差了，那轮到他们值班的时候，就得由我们这些在所里的兄弟们顶上，所以有时候3天就得值一次班。”

　　记者翻看了桃源派出所10月20日的接警记录，发现30余起报案记录中，很大一部分都是纠纷类，如经济纠纷、感情纠纷、噪音之类的，差不多占了一半，“这牵扯了我们很大的精力，曾经还处理过一个更离奇的事情，一位女士报警，要求我们民警陪她去捉她老公的奸……”那天值班的综合室主任叶理强说，“其实我们苦点累点倒也没什么，只要辖区内群众能够安居乐业，我们的付出就是值得的。”75后的戴锋泽，不仅发际线严重上移，黑发中还掺杂着不少白发……

　　千条线一根针

　　三年前，桃源街道实有人口只有8万左右，到今年上半年，已经达到了15万，其中流动人口达到了7万余人。辖区内还有8900余间出租房屋，其中群租房有1900余间，旅馆54家，网吧13家，歌舞娱乐场所11家，物流寄递站70家，注册企业3000余家。这些人员的信息采集登记，出租房屋、旅馆、网吧、娱乐场所和企业的消防安全检查，都需要民警上门做工作，而桃源派出所社区民警只有4人，人均工作任务非常重，他们基本上都在加班加点，特别是近期我县正在开展安全生产和消防安全百日攻坚大会战，社区民警更忙得没有一个休息日。

　　“社区民警负责的基础工作多，任务重，永远有干不完的活。有句话‘上面千条线，底下一根针’，说的就是我们社区民警的工作。”桃源派出所社区中队中队长周新卫对记者说。社区民警负责的工作比较繁杂，刑侦、治安、经侦、禁毒、消防等各个方面都需要配合调查、实地检查的工作，压力大、责任重，一步也不能走漏了。特别是现在安全生产和消防安全的大排查大整治，更是要求民警每家企业、每个群众聚集场所都要走到，都要检查到位。

　　周新卫原籍湖北，原来一直在巡特警大队工作，曾参与援疆和赴杭州参与G20安保。“在巡特警的时候，工作业务相对单一，主要以巡逻防控、重要活动安保为主，到了派出所以后，工作相对繁琐了很多，需要更大的耐心、细心，与以前相比真是更加忙了，想好好休息一天都是奢望。不过既然选择了这份职业，就无怨无悔。”他的妻子也是一名公务人员，岳父则是一名退休老公安，“老丈人对我的工作非常支持，把照顾孩子日常生活、上下学接送的活全接过去了，就为了让我能安心工作。”说到这里，周新卫不禁红了眼睛。

　　做好流动人口的信息采集与登记，是社区民警的一项重要工作。白天，周新卫和同事们会同街道工作人员，深入每一家企业，检查安全生产和消防安全，还要兼顾四个警务室的工作；晚上，他们又带着笔记本走街串巷，敲开一家家出租房屋的门，做好流动人口的信息采集与登记。“每天走一两万步，对我们来说太正常了，都不用去什么健身房锻炼。”周新卫说。

　　排压力振精神

　　一线民警工作强度高，精神压力大，派出所领导看在眼里，也记在心里，适时推出了建立党小组和红榜表扬机制，不断完善爱警惠警机制，还推出了“大手牵小手”家庭主题日活动，邀请民警家属走进派出所，实地体验基层民警的工作情况，争取家属对民警工作的理解和支持。一系列措施的推出，有效排解了民警的工作压力，提振了民警的精气神。

　　桃源派出所在全县各派出所中率先建立党小组制度，根据业务情况建立了4个党小组，所领导以普通党员身份编入各党小组参加组织生活，有效提升了党组织战斗堡垒功能和党员先锋示范意识。要求民警做到的，所领导先做到，要求民警加班的，所领导先带头加班。所长谢哲军6月份上任后，事事亲力亲为、冲在一线，在防御“利奇马”台风期间，他和教导员刘钢一起值班处警、排隐患、除风险，带动了全所民警坚守岗位、忠诚履职。

　　“在日益复杂的治安形势和高强度的工作压力下，民警每天周而复始地接处警、办案、排查，面对的都是社会阴暗面，有的群众不配合执法，有的群众有抱怨声，民警精神上高度紧张、心理上高度委屈、身体上高度疲惫，得不到有效地疏解和释放，所以，我们建立完善了谈心倾听、心理干预、人文关怀等一系列工作机制，每天让民警、辅警感受到正能量。”刘钢说。

　　桃源派出所非常注重日常各类工作素材的收集，在所里的钉钉群建立了红榜表扬制度，对全警参与诸如防台、办案中队集体加班通宵办理案件等大事以所党支部名义发慰问信，对爱岗敬业、默默付出等突出个人的感人小事在群里通报表扬广而告之，既起到了相互学习、相互促进的效果，又起到了弘扬正能量、鼓舞士气的效应。该所还把工作重点更多地体现在为民警提供贴心的微服务上。所领导坚持每年至少一次对全体民警开展上门家访活动，了解民警和家属的实际需求，遇民警生日则发送祝福短信，并由食堂准备长寿面，遇民警、辅警及家属受伤或生病住院等情形，第一时间由所主要领导上门慰问。桃源派出所还与县中医院建立警医合作机制，由中医院警务室全程为民警、辅警及家属引导代办门诊、住院手续外，还对住院患者及陪护人员由所里的食堂安排送餐服务。

　　在体验警营生活过程中，记者深深感受到他们工作的辛苦和不易，更让记者惊讶的是，虽然他们看上去很疲惫、很繁忙，但他们对事业的忠诚度、对平安的使命感始终保持着初心。

教导员刘钢带领党员民警参与党群同心圆活动

家庭主题日警属参观民警工作场所

民警在接警大厅值班

所长谢哲军带队检查群租房