本报讯(记者曹维燕)一线生产员工每天必须进行三次体温检测，制定检测表，每天报告健康状况，还要每天对工作场地进行75%酒精消毒；行政员工除了体温监测外，需要接触供应商、客户等外来人员的，每接触一次，就要登记一次《人员情况统计表》，详细记录接触时间地点及接触人基本情况，确保每次公务行为有迹可循……近日，宁波优和办公文具有限公司为应对疫情保生产而专门制定“生产线新规”。

　　“我现在每天待在家里，对着手机学习公司的生产线新规，公司这两天还不定时电话抽查，考考我们！”宁波优和办公文具有限公司的员工叶亦班告诉记者，公司还未开工，企业便开始组织他们这批员工先学习新规。

　　据悉，宁波优和办公文具有限公司是一家生产各式卡套、桌牌的传统制造业企业，有近200名员工，其中一半是外来务工者。企业初定于2月10日正式开工，为应对即将到来的返工，企业制定出台了长达7页的“生产线新规”，包括工作区域防护知识、个人防护知识等。

　　“应对疫情，企业必须履行好职责，确保员工安全生产。”该公司总经理蒋新连说，为此，公司专门召集骨干进行电话视频会议，商讨制定生产线防疫规范，还参考了好几家大企业当年应对“非典”疫情时的做法，并结合公司实际制定。

　　为让新规落实到位，公司还成立了疫情防范领导小组，由公司总经理蒋新连担任组长，下设人流管控、人员隔离、宣传教育、环境消杀、物资筹备、后勤保障、应急检查等7个小组，每一个小组具体到责任人、细致到每天的工作内容。“生产线新规”还针对管控弱项堵漏。员工就餐是最大的风险点。手册规定取消集体就餐，由公司安排专门人员进行配送，由专人把餐食送到员工手中，并在工作地就餐，最大限度避免人员流动。同时派专人对用餐后的区域进行消毒处理，由各自部门安排专人对餐具垃圾打包，统一回收。