本报评论员

　　昨天，以“自我革新”为题，我县召开全县领导干部大会，着重就干部队伍建设进行强调，动员全县上下以更加饱满的精神状态、更加优良的能力作风，奋力吹响干事创业“集结号”、发力“双优”宁海新征程。

　　干部作风建设的成败关系我们党能否守住立党初心、实现执政使命。习近平总书记曾指出：“要干事创业就要有好的作风，特别是领导干部作风要过硬，解决好精神状态问题。领导干部要有干事创业的精神状态，就要有好的作风。”我们必须深刻领会这次全县领导干部大会提出的干部队伍战斗力的“五个‘不能’、五个‘要’”和干部要争做“五个人”的殷殷之意，入脑入心见诸行动，自我革新，提振干部队伍精气神。

　　全县领导干部大会指出，自春节以来经受了疫情的考验，我县干部队伍大部分同志是好的。但当前的任务更催人，摆在我们面前的既有全面建成小康社会、圆满收官“十三五”等必须完成的政治任务，又有补短板、强弱项、促转型等重大发展使命，明年又逢党的百岁生日，任何一项都不允许我们以任何理由放松要求，只能奋勇前进，把失去的时间抢回来，把工作的速度抓上去。所以，今年必定是打硬仗的一年，这次会议就是疫情之后的集结号和发令枪，要求全县干部队伍拿出战斗姿态干工作，把既定的全年目标任务出色地完成好。为此，关键之年要建关键之功，非常之时要尽非常之责。

　　要建关键之功、尽非常之责，首先要勤于学习。我们的近邻鄞州、慈溪、余姚，发展越快，干部越是不知疲倦地奔跑。他们无论是干部队伍的精神状态，还是抓落实、抓督考的工作机制，都值得称道。我们要增强学习的紧迫感，在学习先进地区干部队伍的精神状态和工作机制上下一番真功夫、实功夫、苦功夫，不断提高推进宁海发展的能力和水平。

　　要建关键之功、尽非常之责，就要解放思想、敢闯新路。非常之时最需要的是立非常之志、尽非常之责、出非常之力；非常之年最担心的是在压力之下思想松懈、能力不足、作风漂浮。当前尤其要做到五个“不能”、五个“要”：不能动摇，要坚定干事；不能迟钝，要敏锐干事；不能推拖，要比拼干事；不能粗放，要专业干事；不能松软，要严肃干事。我们要涤荡思想中的消极性、被动性、习惯性，增强积极性、主动性、创造性，用解放思想之匙打开宁海发展之门。

　　要建关键之功、尽非常之责，就必须求真务实。求真务实，就是要坚持问题导向，强化问题意识。对领导干部而言，看不到问题是最大的问题，不解决问题是最大的失职。要脑子里始终装着问题，始终围绕问题研究思路、拿出对策，在不断解决问题中推进发展。当前的重中之重就是心无旁骛抓落实，学起来、紧起来、跑起来，确保县委、县政府各项决策部署落地见效。

　　宁海的发展，已经站在一个全新的起点上，越是闯关夺隘，广大干部越是要有优良作风。各级领导干部要时刻紧绷队伍建设这根弦，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，争做“高分的答卷人”、“发展的栽树人”、“改革的探路人”、“服务群众的摆渡人”和“平安稳定的守门人”，按下快进键、跑出加速度，用我们的苦干实干赢取“双优”宁海的美好明天。