新冠肺炎疫情发生后，力洋镇结合省城乡社区治理和服务创新实验区建设，以村干部村民代表履职管理标准化为手段，建立了村干部主导、村民代表参与的“双轨制”网格化疫情防控模式，实现了村干部村民代表标准化履职、精准化考评，坚决打好新冠肺炎防控战“疫”。

　　一、发挥好村干部的基层骨干作用，实行卡口、网格双重防控。全镇210余名村干部迅速投入抗疫一线，各村以村干部为核心成立村级防疫领导小组，将党员、村民代表、热心志愿者纳入管理体系，以行政村为单位实行封闭式管理，有效阻断“外源输入”。在重要道口设置防疫检查点，安排以村干部为首的防控队伍24小时轮班值守，严把出入登记、温度监测关，全面掌控流动人员情况，及时劝返外来人员车辆；划分疫情防控“微网格”，严查严防“内部爆发”。明确1名村干部作为“微网格”负责人，同时配备2-3名党员、村民代表，发挥联户排摸作用，全面开展外来人员排摸登记，对居家隔离的对象落实专人做好观察值守。截止目前，全镇设置固定检查点45个，流动巡查小队10支，构建防疫“微网格”275个，有效实现“内防扩散、外防输入”双重防控目标。

　　二、发挥好村民代表的协调配合作用，开展宣传、服务双向引导。充分发挥村民代表掌握民情、群众信任的优势，挑选能说会道、善于沟通的村民代表，通过宣传教育、便民服务双向引导，促进群众科学防控。成立“防疫巾帼宣传队”，利用入户走访、悬挂条幅、分发资料、移动广播、微信转发等形式，宣讲疫情防控知识，及时劝散聚集人员，提高了疫情防控知晓率，使村民自我保护意识和自我保护能力不断增强。累计悬挂条幅62条，张贴倡议书235张，分发宣传册11300余份，取消农村聚集性家宴51场808桌；成立“暖心便民服务队”，村干部和村民代表组团服务，采取“点单式上报、分批式采购、快递式配送”的方式，为居家隔离人员、高龄老人、残疾人等特殊群体代买代送生活物资；关心外来务工人员及其家庭，入户排查了解需求，组成“儿童关爱队”，组织志愿者对父母家人因疫情滞留外地无法照料的“留守儿童”进行全方位的生活照料、功课辅导和情感支持，解决了燃眉之急。我镇服务外来务工人员的事迹被《人民日报》权威报道。同时通过爱心救助、专人陪护、倾听沟通等方式及时进行心理疏导，引导村民消除恐慌，坚定信心、战胜疫情。目前已代办事项700余件，代购食品、药品等生活物资1200余件，心理疏导35人次，解决疑难问题16个。

　　三、发挥好实验区的科学评价作用，实现激励、处置精准有效。为防止基层防控出现思想懈怠、工作放松等问题，力洋镇充分发挥实验区履职管理标准化制度的作用，在疫情防控的实践中运用实验成果，检验实验效能，提升实验影响。为加强激励引导和警示监督，在《力洋镇不称职村干部“歇职教育”管理办法》《力洋镇不称职村民代表处置教育办法》《力洋镇村干部、村民代表激励办法》中新增“了解考核对象在疫情防控工作中现实表现”内容，激励广大村干部、村民代表在疫情防控一线勇于担当、积极作为。通过落实激励机制，增强内在动力，把疫情防控一线作为考察、识别和评价干部人才的主战场，精准兑现政治激励、精神激励、报酬激励“三个激励”，在干部选拔任用、津补贴发放等方面向激情干事者和“多劳能者”倾斜，调动一线防疫人员积极性，对表现突出的村干部、村民代表，实施优先提拔、优先重用、优先入党，并在年终考核时给予加分。目前拟提拔干部1人，纳入村干部后备13人；强化问责机制，筑牢惩处防线，对玩忽职守、敷衍塞责、消极应付等10种情形进行追责问责。全镇设立4个专项监督小组，通过定期巡查、突击暗访、电话抽查等形式开展督查，采取警示谈话、通报批评、歇职、责令辞职、免职等处理措施，并记入个人档案，造成严重后果的，依法处理。经定期督查，警示谈话12人，通报批评5人，有力地起到了督促后进、防堵漏洞、消弭风险的作用。

　　由于防控措施得力，制度有效，我镇取得了新冠疫情零输入、零感染的良好成效，切实保障了人民群众的生命健康安全；防控组织得力，管理和服务得法，切实提高了人民群众的公共卫生意识和个人防控能力；以履职管理标准化为核心的社区治理实验成果得到疫情危机的考验，成效显著。