宁海新闻网讯(记者潘旭婷通讯员王珍珍) “你好，现在我们把考题发给你，3分钟后开始答题。”日前，在西子国际大酒店的一间会议室内，主考官对着投影仪里的考生提问，考生隔着屏幕在线答题，7名面试官进行打分。

　　“线上面试很方便，打破了地域限制，增加了求职机会，也规避了风险。”来自南昌大学医学院的湖北籍研究生胡欢欢说。胡欢欢因离鄂通道开通不久，铁路运输能力受限，无法前来现场，便选择在网上面试。早上，他按照工作人员指令下载了钉钉软件，测试好手机和网络，下午开始面试。

　　2月28日，县人社局和县卫健局线上发布招聘公告，面向全国公开招聘卫生高层次紧缺人才20人，均要求全日制普通高校研究生学历以上或高级职称以上。实行线上报名方式，经审核，共11人入围面试，其中2人采用线上面试。对于不能到达面试现场的考生，采用线上通过钉钉进行视频面试，只需手机和网络，即可与面试官即时互动，进行结构化面试，与现场面试无异。面试全过程派专人严格监督，确保招聘过程公开公平公正。采取线上+线下方式面试，这在我市行政事业单位尚属首次。

　　“疫情期间，我们先人一步，采用线上+线下方式招聘卫生高层次人才，千方百计抢人才，既提高了效率，也保障了疫情下考生的健康安全，对单位和考生而言都是双赢。”县卫健局相关负责人告诉记者。

　　去年，县委、县政府出台了“智汇宁海”系列政策，这批录用的卫生高层次紧缺人才是政策的直接受益者。对新引进的具有硕士研究生及以上学历或副高及以上职称的人才，给予15-50万元一次性奖励；在宁海县范围内首次购买家庭唯一住房的，一次性给予实际购房总额30%，最高35万元的购房补贴；给予新引进的医学博士或正高级职称卫生人才15万元的安家补助，给予新引进的应届全日制硕士研究生3万元的生活安居补助；可免费申请出租型人才安居房。此外，还可以优先入选“培英计划”，由学科带头人“一对一”带教培养，优先选送国内外知名医疗机构进修培训，目前已有37人列入“培英计划”。