“治疗红斑狼疮新药”作为全市首个国家一类创新药进入临床二期，“止吐仪”系列产品取得医疗器械注册证，浙江多普勒环保科技有限公司产值破亿，2019年市“3315计划”入选数居全市第一……

　　一则则令人振奋的消息诠释着底蕴与活力，这份活力中，包含着19万名人才的力量，也印证着宁海县委县政府坚持把人才作为强县之基、活力之源的战略定力和干事决心。

　　求贤若渴| 大力引进“高精尖缺”人才

　　(中乌合作平台专家进行)

　　为加快聚集人才这个“第一资源”，宁海大力改革创新，用真金白银铸就人才新政“28条”，为各类人才构筑起创业、生活、服务全方位的政策保障体系。

　　组建基层人才工作机构，推进招商引才一体化，构建起“纵向到底、横向到边”的人才工作网络。国际化、市场化引才布局不断落子，组建招商引才小分队11个，美国、加拿大、德国、新西兰、新加坡、香港等海内外引才工作站相继建成并发挥积极作用。

　　不断深化“以赛引才”“以会引才”等新型引才举措，连续3年举办中国宁波生命健康创业创新大赛，成功举办先进材料与技术国际会议、国际生物工程材料与结构应用高峰论坛、中国(宁波)模具产学研发展论坛等交流合作活动。一系列的引才组合拳，把宁海对人才的态度和温度，牢牢地凝聚成聚才磁吸力。

　　短短5个月时间，宁海便将全国顶尖的以琳自闭症康复社区项目成功引入并顺利落户，创办人方静称之为“宁海速度”，更笑言，这是她和宁海的一次“恋爱”。

　　“宁海帮助了我们许多，包括厂房建设、采购混合粉末的设备、深孔烧结炉，政府花了很多的精力和财力，这在国外是很难想象的”，一位来自乌克兰的院士不禁感谢宁海。各类“拎包入住”、“真金白银”的帮扶，都透露着宁海创业沃土的底蕴和招才引智的决心。

　　正是这种对人才“推一把”“帮到底”的干劲和坚持，仅去年就引进海内外高层次人才47人，也迎来了今年市“3315系列计划”申报数首次破百，取得比去年翻番的好成绩。