宁海新闻网讯(记者何莎莎通讯员胡巧超) “老板换了，公司账上也没钱，我们是真没想到那么快就能拿到工资。”日前，县劳动监察大队的执法人员把18万现金工资依次交到宁海某服饰有限公司10余名工人手中，工人们拿着“滚烫”的工资，脸上尽是掩不住的喜悦。

　　7月中旬，县劳动监察大队接到群众投诉，称宁海某服饰有限公司拖欠工人工资18万余元。接到投诉后，劳动监察大队立即介入调查进行处理。经调查了解，该公司于今年5月份进行了法人变更，由于新老法人交接，公司人事、财务等相关资料还未交接清楚，货款未及时到位等原因造成了工人工资未能及时发放。

　　了解情况后，劳动监察大队工作人员分别与劳资双方座谈调解，听取双方意见，并向企业负责人宣传了劳动保障法律法规，变更法定代表人不影响用人单位承担责任，阐明企业拖欠工资所要承担的法律责任。经协调，双方达成一致意见，公司货款到位后立马结清工资。

　　然而货款到位时间未定，给工人尽早拿到工资带来了不确定性，劳动监察大队工作人员心中的石头仍未落地。为此，劳动监察大队副大队长唐俊和同事们利用午休时间，与该公司相关人员分别赶赴深甽、茶院两个乡镇，向公司老客户们说明情况，并得到了客户的理解和配合，全部同意提前结清货款。

　　近年来，劳动监察大队以创建“宁海无欠薪”为重点，秉持“双保护双维护”原则，在营造良好营商环境的同时，切实维护劳动者合法权益，努力构建宁海企业与职工同舟共济、荣辱与共的和谐劳动关系。同时，在疫情发生后，劳动监察大队通过“网格化”管理，联合乡镇监察中队，积极利用电话、网络等“隔空”了解群众诉求，解决反映问题，确保劳动监察工作“不停摆”，保障“不断线”，服务“不打折”。今年以来，共接待各类来电来访500余人次，受理投诉举报案件106起，为劳动者追回劳动报酬150余万元。