宁海县司法局认真贯彻执行上级有关政法队伍建设的要求，以增强群众获得感、幸福感、安全感为落脚点，淬炼队伍政治“纯度”、积淀队伍素质“厚度”、织密队伍管理“精度”，不断提升司法行政队伍核心战斗力。

　　一是以“帜”淬炼队伍政治“纯度”。坚持旗帜引领，把思想政治学习放在首位，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，紧扣“重要窗口”新目标新定位，扎实开展“学讲话、话担当、见行动”“宁海争当浙江建设‘重要窗口’双优模范生”系列大讨论活动，进一步提高政治站位，深化思想认识。坚持典型引领，结合“周二夜学”，集中学习群众认可的好支书叶全奖先进事迹，汲取榜样力量，践行“忠勇严实新”司法行政队伍职业精神，推动学习成果转化为司法行政的生动实践。

　　二是以“质”积淀队伍素养“厚度”。扎实开展执法司法规范化水平提升年活动，以“三查四清五优”为抓手，坚持问题导向，对标进行自我排查，查执法司法理念是否正确、查执法司法行为是否规范、查执法司法作风是否文明。对排查出的问题建立三级“问题管理库”，逐人逐所逐科，逐条逐项“过筛子”，做到问题清、责任清、措施清、期限清。以座谈、随机征求意见等形式，实行“排摸、分析、整改、跟踪”闭环管理措施，确保全系统干部政治素质优、为民服务优、勤政务实优、担当能力优、廉洁自律优。

　　三是以“制”织密队伍管理“精度”。下发《关于从严加强“三勇三强”司法行政铁军建设的意见》，健全完善局班子挂钩联系司法所制度，深化“以师带徒”导师制传帮带机制，组建7对师徒，累计开展交心谈话、业务指导32次。实行项目管理机制，将各项工作量化为具体项目，连续三年推行创新项目申报，对纳入创新项目的工作实行周对账、月报告，确保事事有人管，件件有落实，7项重点创新项目顺利完成。建立作风监督机制，推行首问负责即问即办，“一人一牌”上墙公示，主动接受群众监督。