宁海县司法局充分发挥司法行政职能作用，创新思路，优化举措，以“四零”模式为抓手，扎实做好村社组织换届中的法律服务保障工作。

　　一、强化组织领导，责任落实“零缝隙”。成立工作领导小组，推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”工作机制，组建综合材料、法治宣传、法律服务、法治保障和纠纷调处五个工作专班，统筹推进服务保障村社组织换届工作。实行定岗、定责、定人管理，细化明确15项任务清单，将任务清单层层分解，责任落实到科室、司法所及相关责任人，确保事有责任之人、人有明确之责、责有限定之期。组织召开律师、法律服务工作者和司法所干部座谈会，专题听取工作推进情况，收集意见建议，研究解决困难问题。

　　二、强化精准普法，法治宣传“零盲区”。组建“十严禁”“十不准”换届纪律要求巡回宣讲团，借助周二联合办公日开展换届选举纪律宣讲。发挥乡村法律课堂作用，专题讲解《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》。挖掘县域文化资源，创作《换届选举十不准》《换届选举要搞好》等本地特色法治文艺作品，在百姓大舞台、文化礼堂举办依法开展换届选举法治宣传专场文艺晚会5场。坚持线上线下相结合，通过微信、LED屏等发布(播放)换届选举宣传50余条，悬挂横幅272条，发放相关宣传资料6182份。

　　三、强化服务质量，法治保障“零缺位”。建立完善全县社区矫正对象数据库及自2007年以来刑满释放人员数据库，配合开展村社组织班子候选人资格初审3306人次，资格审查2731人次。扎实开展社区矫正对象教育引导工作，自8月份以来，累计开展集中教育58次，个别谈话1224人次，防止社区矫正对象影响、干扰、干预换届选举工作。同时有效发挥乡村“法治诊所”作用，提供细致周到法律服务，积极引导党员、群众依法参与选举，累计接待解答群众法律咨询82人次，为村组织提供法律建议3条。

　　四、强化协调联动，纠纷调处“零疏漏”。创新发展新时代“枫桥经验”，关口前移，将一般性排查和专项排查相结合，部署开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处专项活动，提前介入，做好事前预防，共计动员乡镇(街道)、村社调委会人民调解员1200余人，开展排查4300余次，邀请农村法律顾问参与释法18次。对已经发生的各类矛盾纠纷，在向党委政府做好报告的同时以，及时跟进，做好教育、疏导、化解工作，共有效化解村级矛盾纠纷412件，为换届选举工作营造和谐稳定的环境。