宁海新闻网讯(记者胡琦通讯员王露婧)为充分发挥培训效能，全面提升员工素质，近日，县供电公司创新采用菜单式选课模式，将“被动灌输”变为“主动点菜”，致力于让培训负担转变为培训期待，在完善培训工作的同时，将全方位满足不同岗位、不同类型的培训需求。

　　“业务融合要求我们成为复合型人才，但专业知识点的漏洞还没完全消除，现在有了菜单式选课，我们可以‘哪里不会点哪里了’。”县供电公司员工纷纷表示。自年初，该公司人资部定制了培训课程菜单，将培训需求调研通知下发后，县供电公司各单位、部门积极响应。县供电公司此次“菜单+补缺”培训模式，以个性化需求为导向，量身定制学习方案，让员工真正能补强短板，学以致用。该公司人力资源部聚力调研培训需求，提前对基层单位实际情况进行全面摸底，按照缺什么，补什么的工作原则，精准建立菜单式培训课程89项，提供办公软件操作、线损指标统计分析等“营养餐、特色菜”供员工选择，如果有学员不满意原有菜单，还可以自创菜式，提出需求。菜单式选课，让培训更加灵活，能够更好地突出重点、因需施教，有效防止和克服培训工作的无的放矢现象，增强培训的针对性，提高学员的主动性。