宁海新闻网讯(记者周韵健) “前段时间，我们的员工王女士在装货时发生事故导致足部骨折，走了工伤互助救助流程后，除员工医药费可部分报销，还获得了伤残救助3.2万元和企业补贴1.8万元。”说起工伤互助项目，宁海某企业管理人员刘主任忍不住连连夸赞，灵活性强、赔付快，既为企业降成本，又让员工有保障，可谓一举多得。

　　据悉，根据县委统战部、县工商联服务非公经济的要求，县企业互助发展促进会以慈善救助的保障方式，参照互助保险的管理模式，以“互联网+”的技术手段，发动广大用人单位资金自筹、管理自治、风险同担，用互助互济的办法在第一时间为新职工提供工伤保障。

　　当前，我国社保体系不断完善，商业保险也是种类繁多，那么为什么还要打造工伤互助平台呢？原来，早在2018年，县企业互助发展促进会在做企业参保情况调研时就发现，99%以上的企业新员工入职时没有参加工伤保险，而且国家工伤保险及大部分的商业工伤险都是按月缴纳，如果给不稳定的新员工缴纳，让企业觉得压力很大。同时，每个月底社保系统关账所带来的“真空期”也让企业不知所措。针对这些痛点，该促进会于2019年3月4日上线全省首个商会工伤互助平台，与宁波鄞州银行公益基金会合作设立“促安助伤互助互济专项基金”，参照人社部门工伤管理模式，依据工伤互助《会员公约》，采用日计日缴、随进随退、全天候保障的模式，专业化、系统化保障工伤职工权益。

　　“相比较商业险，我们的费用更低。例如属于高风险的冲床工，在同等保障的情况下，商业保险需每月缴纳120至140元，工伤互助每月只需缴纳70至80元。”该促进会秘书长王欣告诉记者，参与工伤互助也很方便，会员企业通过提交工种审核、扫码职工身份证、捐赠费用等流程后完成参保动作，24小时后救助权利即可生效，大大降低企业工伤管理支出成本。同时，对工伤预防、处置、纠纷处理等全过程进行精细化管理，减少了工伤的发生，减轻了伤害后果。通过管控，该平台平均救助周期27天，较社会保险和商业保险赔付期缩短6倍以上，理赔支出降低17.5%，综合支出降低45.5%，工伤发生率从4%减少到2%，会员流失率仅1%，企业满意度达99.5%。

　　截至目前，宁海、象山两地注册会员达1700多家，救助权益生效职工有20000余人，捐赠金达1000余万元。

　　该促进会理事长童跃表示，工伤互助是用公益慈善这种社会治理工具，在社保、商保之外提供的新型保障模式，是合理的补充，也是我县深化“三服务”的具体措施。它能使社会治理效能大幅度提升，用人单位工伤管理支出大幅度减少。下一步，促进会将继续秉持“互帮互助、自治共享”的初心，用精准高效的服务为我县广大中小微企业排忧解难，同时在全省推广该模式，让全省民企受益。