(本周关注)

　　记者 方景霞 通讯员 章雨婕

　　春节过后，是外出返乡人员求职的高峰期，也是企业用人旺季。西店镇早谋划、早部署，为求职者和用工单位搭建供需平台，于2月18日上午举办春节后首场企业用工招聘会。现场62家企业前来“招贤纳士”，提供岗位800余个，招工5000余人，吸引了近千名外来务工人员、高校毕业生前来求职。

　　上午8点一过，招聘会刚刚开始，现场就已经人头攒动，有的求职者仔细地查看招工信息，寻找着自己心仪的岗位；有的已经与企业招聘人员聊开了，详细询问岗位要求、待遇等情况。

　　“已经投了两份简历，希望可以找到自己满意的工作。”招聘会开始不到一个小时，来西店三年的林先生已经看中了两个岗位，“之前我在西店一家企业做了两年的机修工，现在想换个环境，希望每月工资不低于6000元，最好不要有夜班。”

　　浙江工商职业技术学院学生小段是第一次在校外参加线下招聘会。对于本场招聘会，她的第一感觉就是“人多、岗位多”。“感觉机会挺多的，找个工作应该不成问题。”小段说，“我现在一边找工作一边准备考试，做好升学和就业两手准备。”

　　记者在现场看到，招聘企业岗位涉及灯具、模具、文具、五金机械、电子电器等不下8个行业，从企业推出的就业岗位来看，多数企业存在普工和技术工岗位紧缺的情况，用工需求量较大。“各行各业需要大量的普工，可以说普工、技术工是我们的‘香饽饽’。”鹰峤电气有限公司招聘专员介绍，鹰峤电气公司今年的缺口达138人，其中100名是普工，其他是采购员、业务员等。

　　此外，记者还观察到，针对返乡务工人员有技术有经验但学历偏低等情况，很多企业都降低了学历要求，各项福利待遇也比较有吸引力，部分岗位的最高月薪达万元，足见各企业对用工“如饥似渴”。对此，西店镇企服中心相关工作人员解释：“年前的离职潮叠加一些企业新生产线上马用工需求增大，还有一部分外来务工人员回乡后就不回来了，种种原因造成年后用工紧缺。”

　　为成功举办此次招聘会，该镇企服中心还在现场为求职者提供法律政策、就业指导、劳动关系等相关服务信息手册，全力为求职者搭建直接洽谈、双向选择的最佳平台，充分发挥政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业的积极作用，将企业用工需求与群众就业需要有效衔接，打通人力资源供需“最后一公里”。

　　据不完全统计，短短一上午，现场就有200余名求职人员与招聘单位初步达成就业意向。