张暄暄

　　这段时间，“00后整顿职场”的话题十分热闹，“工作是老板的，身体是自己的”“晚下班一分钟都是对工资的不尊重”……相关的言论、段子层出不穷。“00后”被刻画为新时代打工人，怼天怼地怼老板，对加班、拍马屁、PUA等职场潜规则“重拳出击”。

　　这类话题为什么能引发网友们的共鸣？道理其实很简单：天下打工人苦不良职场文化久矣。然而人在职场，身不由己，只能选择忍气吞声。“00后整顿职场”话题的兴起，可谓正中打工人下怀，这种“爽文”人设为他们提供了一个情绪出口，既发泄了心中的不满，也是对年轻人改变职场陋习的期待。

　　不少初入职场的“小白”被互联网人设裹挟与诱惑，还真“初生牛犊不怕虎”地大闹职场，然而怼人一时爽，后果却要自己扛，许多人这才意识到，自己的“清醒”和“冲劲”，不仅整顿不了职场，反而让自己被职场整顿失业了。

　　笔者以为，面对整顿职场热潮，年轻人更应该保持审慎和理性，明确自己的诉求和目标，而不是盲目跟风。我们需要怎样的职场？又该如何真正“整顿职场”？这恐怕才是当下公众和社会真正应该思考的问题。

　　对于年轻人来说，他们生长于互联网时代，相较于前辈，更注重自由、灵活和平等的工作环境。这并不意味着与职场对着干，相反，打工人和职场的双向奔赴才是双赢的最好方法。对于大多数人而言，工作不只是为了薪资，职场还意味着完善自我、开阔眼界的平台，上升和职业规划的渠道。这当然不可能不劳而获，而是需要投入很多努力、精力和时间，才能提升能力，创造属于自己的价值。

　　另外，不良职场文化的整顿需要时间和努力，不可能一蹴而就，更不是靠“打嘴炮”。最基本的认识是，整顿职场不是消极怠工无理取闹，不是没礼貌不尊重他人，不是“我不care”的摆烂，而是面对职场上的不公平能勇敢地说“不”，而这份底气正是自己的能力和职业素养所赋予的。因此，如果真的想“整顿职场”，不妨从自己做起。不断提升自己的能力和素质；注重自身的职业规划和发展；发展良好的沟通技巧和人际关系，在团队合作中积极有效地表达自己的想法……

　　正如一句歌词所说的，“潇洒不是摆烂，那是我自信的状态”。通过不断提升自己的能力和素质，相信年轻人将以积极的姿态创造自己的未来，推动职场文化朝着更积极、良性的方向发展。