宁海新闻网讯(记者陈俊通讯员胡余灶) “谢谢你们的联系对接，孩子顺利从老家入读本地学校，我们也就更安心扎根梅林了。”近日，宁波光明橡塑有限公司员工彭先生为街道的高效服务连连点赞。

　　作为宁海北部的工业重镇，梅林街道辖区内企业众多，2023年，辖区内规上工业企业产值突破350亿元，总量和增速均居全县首位。为了全面提升街道人才服务环境，街道创新制定了班子成员“联企”制度，街道全体班子成员联系包括辖区102家规模以上企业，通过重大节假日必访、企业家重要节日必访、企业重要项目必访“三必访”，定期与联系企业座谈交流，宣讲惠企政策，了解需求呼声，破解企业人才引育留方面的“难点”和“痛点”，更好地为企业发展保驾护航。

　　不久前，在街道主要负责人带队走访时，光明橡塑负责人周总反映企业外来员工子女就读的需求量逐渐增多，希望能够给予帮助指导。根据企业“问题清单”，街道专班第一时间进企上门做好入学政策解读、流程指导，并跟踪服务。同时，对有入学需求的企业员工子女进行登记造册，提供精准服务。其中，彭先生的子女就想就读宁海当地的小学。“这段时间，街道已联系专人辅导他做好入学积分等准备工作。”周总表示，彭先生是企业十余年老员工，也是技术骨干人才，街道干部的快速响应、温暖服务，不仅破除了员工的后顾之忧，也为企业挽留了人才，后续发展更有底气。

　　聚焦住房保障、医疗保健、子女入学、政务服务、休闲娱乐、交友联谊，梅林街道持续在人才关爱服务上做文章，全力打造人才服务平台。

　　“你们的引才需求我们都记录好了，一定会尽快给出反馈。”在贝兹德智能科技有限公司，街道工作人员的话，犹如一颗“定心丸”，也为企业提振了信心。贝兹德是一家充电桩制造公司，今年公司拓展了新业务，亟需相关的高端技能人才。新春伊始，企业负责人林先生就向街道寻求帮助，“我们自己的宣传渠道相对较窄，招工比较困难，由政府帮我们牵线搭桥，会大大提高高技能人才对招聘信息的知晓率和信任度，为我们解决招工难题。”

　　针对节后企业复工复产用工难的问题，梅林街道的联企领导们对辖区企业用工需求进行了全方位走访调研，并联同人社部门策划招聘会，解决企业招工问题。目前，新梅工业社区第一批招聘信息共上线了20家企业的近500个岗位需求，并将招聘信息通过公众号等多种形式进行了广泛宣传。