西店镇让职工“心声”有“回声”
本报讯(记者杨长乐通讯员王頔邬佳华)近日，西店镇“职工说事”主题接待活动在镇人大代表联络站举行。西店镇人大代表、企业工会和职工代表、相关职能部门负责人围绕外来职工子女上学、工业园区交通等设施和管理提升、优化职工学历和技能双提升等问题展开了热烈讨论。
“零工市场为促进西店就业工作发挥了积极作用，但受到场地、人员配置、服务内容功能等影响，已无法更好满足企业招工和职工求职的需求……”会上，来自宁波日安阀门有限公司的职工代表丁芳芳就零工市场服务提升提出建议，她提出可以扩大零工市场服务设施和场地、加强人员配置、丰富服务内容功能。西店镇便民服务岗工作人员刘微表示，目前镇政府正在寻找合适的场地，后期将开展各类主题招聘活动，并适时开设线上平台满足更多求职者需求。
据了解，以县总工会“职工说事”制度为基础，以人大代表联络站工作机制为依托，今年7月，西店镇作为“职工说事”与“人大代表联络站”贯通协同机制的试行单位，针对企业内部和工会组织难以闭环处置、需县乡级职能部门协同处置的事项，构建工会职工和人大代表意见建议对接转化、分析研判、交办督办和答复反馈闭环机制，使职工诉求表达、权益保障与人大代表依法履职实现无缝衔接、贯通协同，为践行全过程人民民主注入新动能。就在不久前，宁波市照洋电器有限公司职工代表通过工会“职工说事”提出，西店镇朱行桥左转绿灯时间太短，下班高峰期车辆通过率只有四五辆，车子等候排长队。西店镇政府经过实地调查后，在该处设置智能化红绿灯，通过交通流检测器实时调整信号配时，实现“有车即绿灯”的智能放行模式，让职工上下班的交通更顺畅。
“近年来，县总工会不断深化和迭代升级‘职工说事’制度，为进一步加大说事成果转化力度，试点建立‘职工说事’与‘人大代表联络站’贯通协同机制，实行‘2＋N’模式，开辟‘职工说事’专项通道。”县总工会相关负责人表示，该项工作将工会“柔性调解”与人大“刚性监督”结合起来，有效发挥各自的职能优势，打通服务职工的“最后一米”。
