益路同行

　　记者潘怡帆实习生姚瑶

　　通讯员葛永坚

　　“切萝卜要均匀，撒盐要适量，这样腌出来的泡菜才爽口！”近日，桃源街道湖西社区“老党员之家”内笑语盈盈，老党员陈皎芬正手把手教孩子们和社区居民腌制泡菜。指尖翻飞间，新鲜萝卜褪去青涩，裹上调料入坛封存，这场“老少同乐，传承民俗”主题活动让这个“银发家园”暖意融融。

　　近年来，县委老干部局坚持县、乡镇(街道)、村(社区)三级联动，探索构建“阵地+队伍+品牌”三位一体离退休干部党建工作新格局，建成20个“老党员之家”、13支“老党员先锋队”、17个“老党员工作室”，让离退休干部在社区治理、平安建设、文化传承等领域发光发热，为地方高质量发展注入强劲银发动能。

　　“家有温度，心才安稳”。县委老干部局将“老党员之家”建设作为基础性工程，推出“银助力、缑暖心”志愿服务品牌，加强对特殊困难群体的帮扶。在社区层面，指导湖西、怡惠等社区打造专属的“家”，其中湖西社区建立“银守湖”银辉党建品牌，组织银色人才开展文明四大行动，累计组建7支志愿服务队，常态化开展20余个服务项目，实现银辉“支部+团队”双轮驱动、社区治理与银色人才作用发挥双向奔赴、数字化运行和亲情化服务双头发力、银辉志愿服务团队和先进个人培树双轨并进。同时，该局还深化政企、政银合作，在同瑞康养中心、上海银行宁海支行等地打造银辉美好家园，推动“老党员之家”建设从“单点突破”向“全域覆盖”延伸。

　　“以前退休后总觉得空落落的，现在活动不断，红色宣讲、健康讲座、手工制作样样有，日子充实又热闹。”家住湖西社区的退休干部周建江说，他每月都会准时参加“银守湖”志愿服务，在文明劝导、环境整治中发挥余热。

　　从“被动受助”到“主动作为”，关键在于“老党员先锋队”干事舞台的搭建。县委老干部局坚持“自愿参与、人岗相适”原则，深挖老干部中的劳模、专家资源，建立900余人次的“银发人才库”，组建13支老党员先锋队，让专业人做专业事。

　　跃龙街道怡惠社区“三五巡逻队”便是其中的标杆典范。自2002年成立以来，队伍从7人发展到58名队员，其中党员42名，平均年龄61岁，23年来，队员们常年穿梭在街头巷尾、楼栋院落。“能为社区做点力所能及的事，既充实又有意义，看到居民生活得安心舒心，再辛苦也值得。”68岁的潘以和已在巡逻队坚守六七年，每天清晨和傍晚，他都会佩戴红袖章按时巡逻，排查安全隐患、调解邻里矛盾。截至目前，“三五巡逻队”已联动辖区30余家单位、600余户商户及30余支志愿者团队，累计开展志愿活动18400余场，怡惠社区也因此荣获“全国最美志愿服务社区”称号。

　　该局还聚焦老干部专业特长，打造“老党员工作室”，实现“一室一品牌、一室一特色”。17个工作室均做到“有领衔人、有场所、有项目、有制度”，精准对接产业发展、民生服务、文化传承等需求。

　　其中，由县委老干部局和县公安局联合打造的“老刑警工作室”，以“攻坚积案、育才传技、守护平安”为核心使命，汇聚王志军、郑建国等资深刑侦专家，成立仅半年便助力攻破两起重大命案。新刑警则用老刑警获取的关键线索，于年初破获一起跨度多年的命案，实现“老经验”与“新技术”的完美相融。此外，工作室还积极打造实战课堂，累计开展14场专题培训，覆盖230余名青年民警，助力12人快速成长为办案骨干。

　　从“家”的温暖守护到“队”的担当作为，再到“室”的智慧赋能，宁海县“家队室”三位一体服务体系，让离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势得到充分发挥。如今，“银海潮声”“缑警银辉”“棒帮团”等本土银发党建品牌持续擦亮，越来越多的老干部在新时代的舞台上发光发热，用初心与坚守为宁海“三万三城”建设、高质量发展书写着精彩的银发答卷。