宁海新闻网讯(记者曹维燕通讯员周如歆吕玫瑶) 2026宁波首个春假落地。泉水社区联合工会主动担当“娘家人”角色，于4月28日精心推出“暖心托管、护航成长”春假职工子女托管班，以“托、管、教”三位一体的模式，为职工子女撑起一个安全、快乐、充实的假期港湾，让职工安心上班，让孩子快乐度假。

　　针对春假期间“看护难”的痛点，泉水社区联合工会提前谋划，通过线上问卷、线下走访等方式精准摸排职工需求，重点面向双职工家庭、一线产业工人及新就业形态劳动者群体。本次托管班为期2天，共吸引40名职工子女报名参加。

　　此次春假托管服务突破了传统“看护”模式，紧扣职工子女的年龄特点和成长需求，精心策划了一场以“社区主理人”议事会为主线、立夏传统民俗体验为延伸的春假特别活动。托管班充分整合社区资源，开设了“社区主理人”茶话会，鼓励孩子们大胆提出对社区的“微改造”建议，由社工现场记录；同时穿插趣味科普、巧手编蛋络等互动环节，既激发孩子们的创造力和想象力，又让老民俗在童心中焕发新生。“现在孩子不仅有人看，还能参与这么丰富的实践活动，我们上班心里踏实多了！”职工李先生的一番话，道出了许多家长的心声。