宁海新闻网讯(记者杨长乐通讯员尤鹏凯)“不能只盯着数据，要深挖数据背后的线索。”近日，在宁海公安网安大队“林波工作室”，教导员林波正以真实案件为切入点，为新警们开展实战研判教学。

　　这是宁海公安坚持“以战授学”，搭建多层次、全链条、专业化人才培育体系的一个生动缩影。近年来，宁海公安以特色工作室为引领、以实战练兵为抓手、以传帮带为纽带，持续激活队伍内生动力，锻造高素质公安铁军。

　　人才是破局的关键。宁海公安深挖内部潜力，打造了一批实战育才的孵化器。作为全省首批优秀人才工作室，林波工作室摒弃传统说教，将一线研判数据转化为鲜活教案，推出“以战代训、红蓝对抗”教学法。目前，该工作室已培育“双师型”人才15名，经其培育的百余名骨干不仅充实了基层，更推动全局嫌疑人抓捕效率同比提升60%、重大案件研判效率提升71%。

　　不仅有科技尖兵，还有经验老将。2024年，宁海公安挂牌成立老刑警工作室，邀请资深老刑警重返研判教学一线。此前，辖区一起金手镯入室抢夺案陷入僵局，老刑警陈跃通等人凭借丰富的传统侦查经验，迅速突破瓶颈锁定嫌疑人。工作室成立以来，已开展培训20余场，覆盖420余人次，助力青年民警快速成长。

　　针对传统练兵大水漫灌、贴合度低的问题，宁海公安创新推行基层点单、教官接单的双向组训机制。下沉一线摸排执法难点后，定制出8大项50余小项的靶向实训课程。今年以来，教官专班已进驻18个基层所队开展送教上门，实现实战练兵无死角。

　　在引智借力方面，宁海公安深化与浙江警察学院合作，聘请公安科技英才项振茂教授团队常态化入驻，补齐数智警务短板；同时打破行业壁垒，联合县红十字会、气象局等单位，聘请急救、防灾等领域专家担任特聘教官，构建起近40人的全域专业师资体系。

　　此外，依托缑警大讲堂品牌，该局聚焦高频警情，打磨出八大类实景实战教案。通过“蓝军模拟、实景处置、赛后复盘”的闭环模式，让1000余人次民辅警在“真刀真枪”中锤炼本领。

　　青年民警是公安事业的未来。宁海公安深入推进青蓝工程警师制，精选77名思政、业务警师，与新警结对帮扶，规范传帮带体系。

　　为了让培养更精准，该局为每名新警建立专属电子成长档案，全程记录其办案履职与实训表现。通过大数据精准画像，找准能力短板，开展一对一辅导。结合新警“岗前十节课”、首授警衔仪式等活动，不断厚植新警的职业认同感。今年以来，已组织新警体能、射击、法律等考核20场次，确保三年内新警轮训全覆盖。

　　“我们将持续优化培育体系、完善练兵机制。”县公安局相关负责人表示，将继续立足实战、精准发力，以高素质专业化的人才队伍，为辖区平安稳定和公安工作现代化高质量发展筑牢根基。