新梅工业社区以“法润新梅”绘就园区善治图景
【城事亮点】
记者陈俊通讯员鲁旭丹
“大家觉得工伤纠纷离我们远不远？”日前，方正集团的生产车间里，一堂特别的法治课堂正在进行。老师拿着园区真实发生的纠纷案例当教材，用工伤维权、合同风险这些身边事拆解法理，围坐一旁的企业负责人和一线职工，不时抛出自己遇到的困惑，现场一问一答，气氛热烈。这是梅林街道新梅工业社区，把法治服务送到生产一线的日常画面。
作为宁海首家产业型工业社区，新梅工业社区厂房连片，数千名职工在此务工，劳资争议、经营纠纷随时可能发生。记者了解到，以往普法讲座常常坐不住人，新梅工业社区党群服务中心跳出固化思路，联合浙江工商职业技术学院马克思主义学院，把大思政课搬进园区，推出“企业点单、党群上门、职工满意”的校社企联动模式。企业需要什么，课堂就讲什么，政策解读、用工风险防控、职场权益保护一堂堂公益课送到厂区。社区还打造“行走的思政课”，带着百余名职工代表走出厂房沉浸式研学，法治漫画长廊、工间微课堂多点开花。据统计，今年以来已开展68场形式鲜活的普法活动，走进辖区200多家企业，让法律不再是纸上文字。
普法走在前，矛盾更要化解在早。社区以新时代法治实践站为核心，联动“事了了”工作室、法治化营商环境观察站，汇聚律师、调解员、企业法治专员，联合县司法局、县检察院等8个部门力量，建起一站式调处平台。
前不久，园区一起工伤赔偿纠纷让职工与企业双方陷入僵局，受伤职工盼补偿，企业担心赔付问题影响生产线运转。接到诉求后，工作室工作人员和驻点律师第一时间介入，一边耐心核算各项赔偿款项，稳住职工的合理诉求；一边向企业讲清法律责任，厘清持续僵持带来的隐患。情理法理兼顾，仅仅一周，双方握手和解，职工安心养伤，车间也如期恢复生产，这一调处模式，还得到宁波市关工委专程调研肯定。新梅工业社区负责人表示，今年以来，平台先后为50多家企业提供百余次法律服务，260多起纠纷在这里妥善化解，成功率保持在98%以上。
服务跟着需求走。结合辖区外来人口占比超85%的实际，社区分层分类精准对接：面向务工家庭的青少年，由青少年法治守护队、校园安全先锋队带去法治课堂和安全演练；面向快递骑手、货运司机等新就业群体，依托“甬爱E家·宁海路廊”“231司机之家”和全县首家零工市场，开办“小哥学院”，提供用工指导、社保援助；面向涉外企业，联动律师、高校、贸促会资源，针对跨境合同、知识产权、贸易摩擦开展风险排查。
凭借扎实的基层治理实践，新梅工业社区先后获评全国“最美工会户外劳动者服务站点”、全国工业社区治理优秀案例。
