建设一流创新生态打造一流营商环境

　　记者潘怡帆

　　宽敞明亮的公寓内，智能家居、独立卫浴、高速网络一应俱全；楼下，共享会议室、路演厅、健身房等设施随时可用……在宁海，眠牛山国际人才社区不只是解决人才住宿的居住空间，更是我县集聚海内外英才、赋能产业升级的特色名片。这里共建有352套人才公寓，目前房源基本满租，去年以来已累计服务各类人才超千人次。

　　这是宁海精准招才引智、汇聚创新动能的一个缩影。近年来，我县坚持规划、服务、平台“三位一体”统筹发力，通过系统化布局完善人才发展配套、持续优化营商环境，全方位构建近悦远来的人才集聚生态。

　　人才社区怎么建？

　　园区旁建社区，社区旁搭商圈

　　近年来，宁海“文能生材、通汽联智”等主导产业加速发展，企业对各类人才的需求也日益迫切。人才引得来，更要留得住、住得好，“安居”成为人才扎根宁海最现实的需求。

　　为此，我县立足县域产业布局与人才分布实情，深入摸排企业人才住房需求，联动政企、区域多方资源，高标准启动建设眠牛山国际人才社区，以“筑好安居巢，引得人才来”为方向，全力破解人才住房难题。

　　“社区地处梅桥区块核心位置，周边3公里内聚集了新材料、生物医药、光伏等重点产业，真正实现‘园区旁建社区、厂区边安新家’，让人才安居与产业发展双向赋能、同频共振。”宁海县科创集团相关负责人说。

　　不同于传统人才公寓单一的居住功能，眠牛山国际人才社区坚持差异化、精细化规划，针对单身青年、外籍人才家庭、短期访学人才等不同群体，定制单身公寓、家庭套房等多元户型。同时，周边完善党群服务中心、国际餐饮街区、运动场馆、大型商超等生活配套，打造10分钟便捷生活圈，全方位适配高端人才的生活与社交需求。

　　当前，我县正抢抓发展窗口期，加快高质量发展建设共同富裕标杆县。打造高品质人才社区，既是补齐人才安居短板的务实举措，更是集聚人才扎根县域、赋能产业发展的关键抓手。

　　如何服务好人才？

　　“人才之家”生活工作一站搞定

　　用好人才的前提是留住人才，只有让人才住得起、住得好、住得舒心，他们才会发自内心地愿意扎根宁海、建设宁海。

　　针对传统人才服务“碎片化”“多头跑”痛点，社区建成1200平方米的“人才之家”，集项目路演、共享会客厅、城市书房于一体，整合政策咨询、专业培训、项目对接、成果展示、生活服务五大功能，提供创新创业全生命周期一站式服务。同时，还可以根据人才需求，定制政策解读会、国际读书会等活动，为人才技术落地、项目孵化提供全方位资源支撑。

　　“这里不只是一间落脚的公寓，更是我们一家人安心定居的港湾，我的妻子和儿子都很喜欢宁海。”来自欧洲的冶金专家安东携妻儿入住两室一厅套房后，对这里的环境与配套赞不绝口。实惠的租金政策、贴心的配套服务、便捷的生活场景，让他和家人快速适应了宁海的生活，能够全身心投入科研工作。

　　不仅如此，更贴心的是，每位入住不满一个月的人才都会配备“社区管家”，实时解答户籍办理、生活指引等问题，真正做到“诉求有人听、困难有人帮”。

　　创业者苏来军初到宁海时，一场由人才之家组织的产学研对接会帮他找到了产业链合作伙伴，项目顺利推进。他说：“这里不是孤军奋战，而是与整个城市的创新脉搏同频共振。”

　　截至目前，该社区已累计举办各类人才交流、产业对接、公益服务活动50余场，吸引近6000人次参与。开放包容、互助共进的人才生态，让社区不再是单纯的居住空间，更成为人才集聚、思想碰撞、资源共享的暖心平台。

　　“实验室”如何走向“生产线”？

　　助创专员精准对接人才和产业

　　优质的营商环境，核心是让人才不仅有安居的温度，更有干事创业的舞台。

　　依托人才社区，我县探索“人才社区+产业园区”联动机制，打通从“实验室”到“生产线”的通道。社区孵化的成熟项目可优先入驻专业产业园，并获产业扶持资金；同时建立“企业出题、人才答题”的技术攻关模式，通过“企服通”平台发布“揭榜挂帅”榜单，推动人才与产业精准对接。

　　这套联动机制，已经帮助不少创业者和科研人才实现成长突破。入驻人才社区的孙宇辉，带着AI眼科诊断项目初到宁海时，一度面临落地场景不足、资源对接不畅的困境。社区助创专员主动靠前，精准对接县卫健局及本地多家医疗机构，快速为项目打通落地渠道，促成长期合作意向。“在这里，我得到的不只是一处安居之所，更是技术落地、成果转化的机会。”孙宇辉感慨道。

　　人才集聚，关键要转化为实实在在的产业动能。过去一年，社区入驻人才直接参与或领衔攻关关键技术项目6项，带动申报专利22件；外籍专家团队助力本地企业攻克高端金属粉末制备技术，打破国外技术垄断。目前，社区入驻人才已服务宁海40余家市场主体。

　　如今，在宁海这座山海交融的城市，人才与产业不再隔墙相望，而是双向赋能、彼此催化，实现共生共荣。