要比较，更要比照

　　比较不是目的，不只是为了比出个高下输赢，而是要在比中照，在比较中对照。以先进为镜子，照出差距，照见不足，找到自己发展的短板，找到制约发展的瓶颈和问题所在，也才能照见前进的方向。

　　我们与余慈的差距到底在哪些方面？

　　县委、县人大常委会、县政府、县政协四套班子领导直面差距，自揭其短：

　　“我们经济的总量差距在被拉大，科技创新能力不足，工业投入有差距，大企业的培育、外向型经济的发展有差距”；

　　“我们的发展未能跳出低、小、散的层次，转型升级步履维艰；从人文观念看没有跳出自足自满、小打小闹的状态，制约着发展方式的转变”；

　　“我们第一产业的占比太高，农业龙头企业的带动力不强，农业招商引资不够，品牌建设力度不足”；

　　“与余慈相比，我们的差距不仅体现在经济的几个数据上，更主要体现在深层次的干部队伍素质和意识上”；

　　“我们与先进地区的差距还体现在思想理念、发展方式和干事创业的精神上”；

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　　对照余慈，我们确实有这样那样的诸多不足，有些是摆在那里看得见的，像一些硬指标和数字。

　　如经济实力的差距：以工业经济为例，去年余姚和慈溪工业产值分别达到2128亿元、2503亿元，上亿元企业分别达到208家、284家，10亿元以上企业也有8家和19家。去年我们的工业产值610亿元，上亿元企业74家，10亿元以上企业只有3家，与之相比，无论是总量上还是规模、效益上都存在着较大差距。

　　又如城市建设和城乡统筹发展上的差距：今年年初，省统计局发布的《2009年浙江省新型城市化进程综合评价分析》显示，慈溪和余姚的综合评价得分位列第1和第2，我县则排名第19位；根据《2009年浙江省城乡统筹发展水平综合评价报告》显示，余姚城乡统筹发展水平在全省各县(市、区)位列第6，慈溪位列第11，我县则处于第21位。

　　有些差距是看不见的，却是确确实实存在的，而且往往是决定性的，这就是人的因素，是“软”环境上的差距。

　　县委副书记、县长褚银良明确指出：余慈地区与我们同处一个地市，但他们的经济社会发展水平却远远超过我们，这其中当然有自然条件、区位优势等多方面的有利因素，但最核心的还是文化的因素、人的因素、干部的因素。

　　县委书记王剑侯归纳，这个“人”的要素上的差距集中体现在六个方面：一是思想理念，二是目标定位，三是执行能力，四是激励机制，五是工作作风，六是基层基础。

　　其具体表现形式为：视野不宽，因循守旧，有些落后文化根深蒂固；求稳怕闯，目标定得太低；创新不足，效能不高，创业创新意识不够，缺少敢为天下先的勇气和精神；工作中存在推诿扯皮现象，机制不畅、不灵活；激情不足，固步自封……

　　这些因素的存在，导致了我们很多工作不能落到实处，很多项目不能得到有效推进，使得我们的基础夯不实，基层做不强，发展受阻。

　　直面差距是一种勇气，也是一种智慧。

　　知不足，然后能自反；知困，然后能自强。

　　承认不足，才会产生追赶的动力。

　　通过比较和对照，“我们的思路越来越清晰，心也越来越紧。”

　　找到差距的同时，我们也找到了方向和追赶的途径。

　　要承认不足，更要鼓起信心

　　“我们看到了差距，也看到了我县发展的希望。”

　　“承认差距，也是我们的一种动力，可以激励、鞭策我们去追赶。”

　　“差距大，反过来也恰恰证明我们还有很大的发展余地、后劲、空间和潜力。”

　　领导们表示，我们要承认不足，却也不能丧失信心。

　　迎头赶上，必须要有信心！

　　信心哪里来？信心不是空中楼阁，也不是空穴之风，信心来自于理性的分析和思考。

　　“冰冻三尺非一日之寒，余慈工业经济的成功转型升级也是一步一步走过来的。”

　　“余慈的发展也是长期积累的过程，靠一项一项工作的完成，一件事情一件事情的落实取得的……我们不能自满，也不能自卑，一定要有信心，没信心办不好事情。”

　　“只有清醒认识到自己的差距，才能加强自己发展的动力，认清发展的目标，找到发展的新途径，推动发展新优势。我们要树立追赶先进的信心。”

　　信心还来自于准确的自我认知和判断。

　　县委书记王剑侯分析强调，我们看到差距的同时也应该看到自己的优势，这些优势主要有：

　　生态环境资源的后发优势，我们的生态、海洋、土地、山林、交通、区位优势越来越显现；

　　经济元素很活跃，我们支持工业发展的氛围在形成，宁海人有不服输的精神，有很强的团结协作的意识，政府财力不断增长；

　　外界看好宁海，我们的知名度、美誉度在上升，尤其是“5·19”中国旅游日的申请成功必将对我县的发展起到巨大的推动作用；

　　此外，我们的干部看到差距后正在解放思想，力说力行的氛围在形成。