新华网济南6月2日电(记者郑茜、杜杰)山东省政府1日在济南举行新闻发布会，发布山东妇女发展“十二五”规划，在健康、教育、经济、参与决策和管理、社会保障、法律、生活环境七个领域对保护妇女合法权益，推动男女平等作出了明确要求。

　　由于受经济社会发展水平的影响和制约，山东的妇女发展仍然面临诸多问题，包括传统男女不平等观念、女性在社会分工和资源占有方面相对弱势、城乡和区域妇女发展不均衡等问题。

　　山东省妇联主席翟黎明介绍，山东妇女发展“十二五”规划在许多方面有所创新和突破。

　　规划首次提出在课程设置、教育内容和教学方法改革中体现社会性别意识，把性别平等理念纳入经济分析和经济结构调整，加强对地方性法规的性别平等审查，加强对媒体传播的社会性别意识引导和管理等内容。

　　在经济方面，规划强调消除就业性别歧视，“十二五”期间实现城镇就业人员中妇女比例稳定在40%以上，失业人员中妇女比例降低到50%以下。禁止人力资源市场中的性别歧视行为，加强对用人单位的监督检查，严厉查处用人单位在国家规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育的违法行为。

　　另外，规划强调关注弱势妇女发展，对贫困、孤残妇女的生活、教育、医疗等问题作出了具体规定。

　　据悉，这是山东首次将妇女发展规划列为国民经济和社会发展专项规划。全国第六次人口普查数据显示，山东拥有常住人口9579.31万人，其中女性为4734.59万人，占总人口的49.43%。