宁海新闻网讯(通讯员严洁)农村是社会管理的第一线，前童镇在村级换届选举结束后，为了让“新官”尽快转变工作角色、理清工作思路，对17个行政村的140余名村干部进行“课程表式”培训，通过“四门课程”的学习，为今后的农村工作打好基本功。

　　首先是让“政治课”提高思想。镇党委、政府的主要领导分别围绕干部权责、政策思想、农村管理、社会服务等内容为村干部上了一堂“政治课”。

　　其次让“形势课”明确方向。“在其位，谋其政”。村干部要做好工作就必须认清全镇建设旅游强镇的发展大局，理顺本村的发展方向，借鉴上葛头草莓基地、杨家山杨梅基地等开发模式，挖掘各村的经济增长点，实现农民增收。新一届村干部走马上任后，尤其是新当选的干部，应当及时、深入掌握村情，实地走访调查研究，在村务决策中做到心中有数。

　　再次让“业务课”提高能力。重点围绕基层党组织建设、权力运行监督、农村财务管理、三产发展、信访工作等方面作重点培训，让村干部依法办事、按章办事，对村里的各项事务样样懂、行行通。对于该镇在今年确立的34项重大实事工程项目，配合做好征地、拆迁等沟通工作。在每周二集中办公中解决好关系村民切身利益的各类矛盾和问题。

　　另外是让“纪律课”优化队伍。通过口头教育、不定期座谈、三务公开检查、纪律督察等形式规范村干部纪律作风，特别是对于工程项目招投标过程中，一切程序按规章制度办事，让群众看得明、信得过。从思想教育、制度建设、工作秩序、服务意识四方面抓起，牢筑村干部防腐拒变的思想防线。