宁海新闻网讯(见习记者娄伟杰通讯员何雅莉王嫣) “农村富不富,关键在干部。”村级组织换届选举后,为使新一届村级班子更好地履行职责,发挥新农村建设的“领头雁”作用,岔路镇紧紧围绕“选准一个人、带好一班人、致富一个村”的工作目标,抓住“选、育、励、管”关键环节,以“集中授课+实践体验+学习考察”的形式,出资10余万元开办了三个特色班。
据悉,在培训过程中,岔路镇搭建三个平台,确保村干部“学得进”。根据“主职干部优先培训,重点村干部强化培训,年轻干部、妇女干部专题培训”的原则,制订了分类办班的方案,根据不同专题设立了3个班次,培训学员250余人次。由村主职干部参加以提升干部素质为主要内容的素质提升班,由新任干部参加的重点工程推进专题培训班,由村级妇女干部、年轻干部参加的“后备”力量培训班,并针对他们的自身特点,采取网络学习的方式,进一步巩固培训效果。同时,该镇还创新三种形式,确保知识“用得上”。一是虚实结合,授课讲解“强筋骨”,突出培训针对性,专门邀请了县国土资源局、农林局的专家,为新任村干部讲解农村土地政策,农村财务管理,选择县内先进创业典型现身说法。二是内外搭配,现场实践明思路,为提高农村干部干事创业热情,增强履职能力,组织学员到县内外重点工程建设现场进行现场学习,将课堂搬到慈城镇旧房改造现场,使村干部明白在重点工程推进过程中应该“干什么”和“怎么干”,进一步坚定了他们推进重点工程建设的信心。三是优劣互补,学习考察提境界,在培训中,以农村干部如何推进新农村建设、重点工程建设为主题,带领学员到新农村、小流域治理等工作开展得较好的胡陈参观,并到张家港市永联村、常熟市蒋巷村参观当地新农村建设情况、旧村改造情况,并组织学员与当地村干部进行现场交流。
此外,通过培训,实现三大成效,确保培训“落得实”。变“共性培训”为“个性培训”,促使农村工作“活起来”;变“单一培训”为“学用培训”,促使干部能力“强起来”;变“封闭培训”为“开放培训”,促使工作干劲“鼓起来”。