宁海新闻网讯(记者潘旭婷) “我在宁海工作，公积金缴在宁海已有连续好几年。请问买了宁波的房子能否在宁海办理公积金贷款？如果可以，具体需要些什么资料什么手续？盼详细回复，谢谢。”“南门加油站前人行道路面有个窟窿，看起来挺危险的，给过往行人造成安全隐患，希望有关部门尽快补好。”……群众向政府部门求助或咨询，在网上就能跟“网络发言人”直接对话。今年以来，共收到网上各类群众投诉、建议和咨询520件。这是宁海积极实施网络舆论监督跟踪问政管理，构建社会舆论评价“立体网”的生动体现。

　　为切实转变领导干部工作作风，营造廉政勤政的良好工作氛围，我县在加强干部管理的同时，强化社会舆论监督，积极构建领导干部廉政勤政社会舆论评价机制，积极发挥社会舆论监督作用。实行领导干部德行扣分管理，设置社会舆论评价“高压线”。在落实以德为先导向上，除了逐一对干部个体进行正向评价外，还对是否参与高利贷、有无生活不检点的反映、是否参与赌博搓麻将等8项群众反映的突出问题进行反向测评，只有通过群众测评拿到“德行证明”，才算通过考察的基础关。有才无德是危险品。我县去年就出台《领导干部德行扣分辞职制办法》，公布令行禁止的42种违规行为，以及违反相应条款的扣分分值，一来在德行关上为干部配置“紧箍咒”，二来可以防止“带病提拔”。每个干部都有一张动态更新的“德行清单”，在这次换届调配中，结合德行考评对部分德行不佳、口碑不好的干部进行了岗位调整。

　　问卷百姓，为政坦然。领导干部工作业绩行不行，工作作风好不好，廉洁不廉洁直接关系到广大群众对政府部门的信任度。为此，我县积极开展“机关作风大家评”活动，打造社会舆论评价“监督面”。敞开大门，邀请社会各界对县级机关单位进行评议，吸收广大公众积极参与。同时，科学设置评议档次，并在媒体上刊登公告，公布评议工作目的、要求、被评议单位及其咨询投诉电话接受社会监督。评议结束后，县委还召开全县“机关作风大家评”情况通报会，通报评议结果，并将评议结果纳入年度县直机关共性目标考核，建立完善深化机关作风长效机制。

　　如果说,廉政是领导干部的道德规范、行为规范,那么,勤政既包含对领导干部的价值规范,也是领导干部的工作规范。一条线、一个面、一张网全方位、立体化的社会舆论评价机制，为打造廉政勤政的干部队伍构筑了一道“防火墙”。