宁海新闻网讯  自县第十二次党代会以来，我县党建工作在县委正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，各方面工作取得了新进展，党员队伍建设不断加强，思想政治基础不断夯实。

　　五年以来，我县不断围绕理论武装和学以致用，抓好领导班子和干部队伍的思想政治工作，思想和作风建设不断推进。坚持学习型党组织建设，建立健全领导干部述学等制度，积极创设学习载体，着力构建全方位、立体式、多层面的宣讲网络；先后开展了“树新形象、创新业绩”主题实践活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动和“三思三创”主题教育实践活动，进一步夯实了思想政治基础。

　　围绕增活力、提素质、强服务，抓好干部选拔任用、培养锻炼和监督管理，领导班子和干部队伍建设扎实推进。干部人事制度改革深入推进，坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，干部选拔任用渠道进一步拓宽，对拟提拔任用的领导干部人选实行党风廉政“一票否决”，选人用人公信度进一步提高，领导班子配备进一步强化；深化干部能上能下工作，实施领导干部德行扣分辞职办法，完善了相关机制，搭建了转岗退出平台；强化干部监督管理，建立健全系列制度，加强离任领导干部经济责任审计工作，加大对干部违纪违规的惩处力度。

　　围绕扩总量、优结构、强服务，抓好人才开发引进工作，党管人才工作得到推进。进一步健全了人才规划体系，基本形成了覆盖人才战略规划、引进培养、使用激励和环境建设等方面的完整人才政策体系；进一步扩大了人才队伍规模，五年来引进机械、模具、电子、营销等各类人才5000余名，在双林公司建立我县首家博士后工作站，引进申长雨院士在我县建立模具行业院士工作站；进一步加强了育才用才工作，加大专项资金投入，加强了党政工作领导的培养力度，启动创新型拔尖人才培养工程，建立多个培训基地，人才工作载体得到进一步创新。

　　围绕夯实基础、保持先进，抓好党员先进性教育和党组织创建活动，基层组织和党员队伍建设得到推进。深入实施“基层建设突破年”工程，加强基层基础建设；全力抓好村级组织换届选举工作，通过严肃换届纪律、严厉打击贿选、严格规范程序等措施，确保“五种情况人员”零当选，村级班子结构进一步优化、村干部队伍素质进一步提高，相关做法得到李源潮部长的批示肯定；加强基层民主建设，全面推广“五议决策法”和党内重大事项票决制，更好地保障了党员在村级重大事项决策中的知情权、选择权、监督权和参与权；加大非公企业党建工作力度，全面推进党的组织覆盖和工作覆盖；加强农村党员动态管理，推行县乡村三级党员服务中心建设，积极探索区域化、服务型党组织创建，城乡统筹基层党建新格局初步成型；以“四制”党员发展法来提升发展党员质量，推进发展党员工作的规范化建设；完善每周一课常规培训、分类办班专题培训等立体式培训体系，全方位提升党员干部能力水平。(记者娄伟杰)