工商联界 金茜

　　当前民营企业的传承问题已经浮现出来，二代接班成为困扰民营企业可持续发展的一个迫切而现实的问题。宁海民营企业传承接班问题同样不容乐观。民企二代感到接班任务艰巨，有些虽已进入家族企业，但大都停留在过渡阶段；有些不愿接班而自主创业的，一下子打不开市场。

　　对策建议：政府能站在时代发展和战略全局高度，重视民营企业代际传承问题，关心二代接班人的成长和发展。建立两代人交流互动平台。建立分批轮训机制。建立资深专家点评机制。建立结对帮扶机制。打造联络联谊平台。