宁海新闻网讯(通讯员陈露岚)　提高薪资待遇，减轻工作强度，关注员工需求……面对如今用工单位普遍面临的招工难题，县环卫处着力从解决员工最关心、最直接、最现实的问题入手，多措并举稳定员工队伍，为提高城区环境保洁质量作出了应有的努力。

　　提高薪资待遇，保障职工权益。今年1月份开始，环卫工人月工资增加了400元，同时符合条件的员工全部参加医疗保险，此两项增加环卫经费600多万。据了解，近年来环卫处还不断调整工作方法，设立了工作考核奖，按照每月考核成绩，环卫工人有100-300元不等的考核奖励，并享受每年500-800元的岗位高温补贴。与此同时，调整作业机制，减轻工作强度。一方面加大机械化作业力度，从去年开始，每天机扫时间由5小时调整为8小时，机扫面积不断扩大，机扫频率提高一倍。另一方面调整道路保洁班制，城区道路逐步从二班制调整为三班制，人扫时间由原来每班9小时调整为6小时。环卫处还更新了环卫工人用的三轮车，新购进一批节能空调清扫车，这既减轻了环卫工人的工作强度，又提高了城区环境保洁质量。另外，该处还注重对员工的细节关怀。环卫工人每年有1500元左右的福利发放，定期向环卫工人发放肥皂、毛巾、手套、雨衣等劳保用品。高温天气发放防暑用品，并开展多次“送清凉”活动。环卫工人节、春节期间处领导给困难员工送去慰问品和慰问金等。