本报讯(记者余方觉通讯员赖佩培)“上任两个月来，我已经参与调解了四起涉及外来工的劳资纠纷。”宁海县西店镇尤家村的李林阳说，村里今年8月成立工会联合会，他这个湖南籍外来工和另一个老乡一同选上了工会副书记。

　　目前宁海县农村区域性工会183家，让外来工进入管理层还是第一次。而有了这个先例，两个月里，宁海全县涌现出近20家有“外来工领导”的区域性工会，它们和西店镇一样，在工会委员会中安排了一定比例的外来工。

　　“外来工在处理涉及外来工的劳资纠纷时更具身份优势，而给予他们一定的管理权，也更能激发他们的工作热情。”宁海西店镇总工会主席邬永飞表示，西店镇村村都办厂，尤家村这样的小村庄就有50多家民企，外来工占了八九成，在这种情况下，在区域性工会中引入“以外管外”模式成为了外来工管理的突破点。

　　据介绍，西店镇在今年内，还会有5家村工会联合会也将通过民主推荐，吸收优秀外来务工者。这些外来工领导将专门负责外来务工者服务管理，在处理相关事务时发挥主要作用，并统一实行周二集中办公。