宁海新闻网讯(记者潘旭婷)记者从3月9日召开的全县人力资源和社会保障工作会议中获悉，今年我县将进一步实施充分就业和人才优先发展战略，健全覆盖城乡居民的社会保障体系，深化人事制度改革和工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，努力开创我县人力资源和社会保障工作新局面。县委常委、常务副县长林坚出席。

　　过去的一年，是全县经济社会转型发展的关键一年，也是我县人力资源和社会保障事业取得突出成绩、作出重要贡献的一年。一年来，人力资源和社会保障系统在强化人才支撑、促进就业创业、筑牢社会保障、规范人事管理、理顺劳动关系等方面实现了新突破，成功创建充分就业县，县劳动监察大队被评为2011年度全省完成劳动监察工作较好单位，为推动发展、改善民生、构建和谐、维护稳定发挥了重要作用。

　　就当前和今后一个时期如何进一步做好人力资源和社会保障工作，林坚要求，准确把握形势，进一步增强做好人力资源和社会保障工作的责任感、紧迫感；自始至终保持过硬作风，全力实践“民生为本，人才优先”战略。在具体工作中，要着重做好以下五项工作，即：突出特色，以品牌建设来扩大人力资源和社会保障工作的影响。突出引导，以政策宣传来带动人力资源和社会保障工作的深化。突出惠民，以群众评价来衡量人力资源和社会保障工作的成效。突出管理，以制度规范来体现人力资源和社会保障工作的公平。突出预防，以严格执法来维护人力资源和社会保障工作的稳定；自始至终坚持党管原则，切实加强对人力资源和社会保障工作的组织领导，不断提高服务质量和效率，把人力资源和社会保障部门建成让党委和政府放心、让人民群众满意的部门。