宁海新闻网讯(记者潘旭婷)记者从3月9日召开的全县人力资源和社会保障工作会议中获悉,今年我县将进一步实施充分就业和人才优先发展战略,健全覆盖城乡居民的社会保障体系,深化人事制度改革和工资收入分配制度改革,积极构建和谐劳动关系,努力开创我县人力资源和社会保障工作新局面。县委常委、常务副县长林坚出席。
过去的一年,是全县经济社会转型发展的关键一年,也是我县人力资源和社会保障事业取得突出成绩、作出重要贡献的一年。一年来,人力资源和社会保障系统在强化人才支撑、促进就业创业、筑牢社会保障、规范人事管理、理顺劳动关系等方面实现了新突破,成功创建充分就业县,县劳动监察大队被评为2011年度全省完成劳动监察工作较好单位,为推动发展、改善民生、构建和谐、维护稳定发挥了重要作用。
就当前和今后一个时期如何进一步做好人力资源和社会保障工作,林坚要求,准确把握形势,进一步增强做好人力资源和社会保障工作的责任感、紧迫感;自始至终保持过硬作风,全力实践“民生为本,人才优先”战略。在具体工作中,要着重做好以下五项工作,即:突出特色,以品牌建设来扩大人力资源和社会保障工作的影响。突出引导,以政策宣传来带动人力资源和社会保障工作的深化。突出惠民,以群众评价来衡量人力资源和社会保障工作的成效。突出管理,以制度规范来体现人力资源和社会保障工作的公平。突出预防,以严格执法来维护人力资源和社会保障工作的稳定;自始至终坚持党管原则,切实加强对人力资源和社会保障工作的组织领导,不断提高服务质量和效率,把人力资源和社会保障部门建成让党委和政府放心、让人民群众满意的部门。