宁海新闻网讯 前不久，本报《百姓事马上办》栏目刊登了一则关于市民刘女士因不愿调岗而被开除的新闻，引发社会各界广泛关注。不少面临类似情况的市民通过电话、上门等方式说明自己的调岗问题，积极关注刘女士调岗事件的进展。期间，网民“小山小山”在百姓事马上办网上平台留言爆料，称刘女士工作的这家超市近期减员近200人，没有一个得到赔偿的。

　　网民“小山小山”在留言中称刘女士工作的超市员工从原来近300人减少到目前100人左右。“这是超市因为自身的效率问题而进行有目的地裁员。可为什么没有一个人得到超市的赔偿，只有一个人领到失业金。这其中有什么猫腻？”网民“小山小山”希望相关部门对此进行积极调查，并公布调查结果。

　　记者马上与县人力社保局取得联系。该局劳动关系仲裁科科长陈晓告诉记者，县人力社保局十分重视广大网友的意见，指派监察大队会同县总工会在日前前往该超市进行调查。通过调查发现，该超市2011年5月在职职工145人，2012年5月在职职工110人。2011年以来，超市新招聘员工36人，正常解除劳动关系61人，解除劳务关系10人(超过退休年龄的清洁工)。经调查核实，该超市并不存在经济性裁员问题。截至目前，县人力社保局没有接到该超市裁员申请报告。除刘女士向县人力社保局提交书面劳动仲裁申请书外，县人力社保局和县总工会均未接到该超市其他员工投诉案件。

　　记者在采访中了解到，刘女士已向县人力社保局提交了书面劳动仲裁申请书，要求该超市赔偿其社会保险金缴纳、奖金、加班工资等经济损失。对此，县人力社保局已经正式受理此案，进入立案程序，并在受理后的5个工作日内分别向刘女士以及其原先工作的超市送达了申诉书副本。此案定于7月13日上午8时半开庭。

　　今年以来，劳动争议案件数量增长明显。截至目前，县人力社保局2012年已立案受理444件1382人，申请标的2968万元，结案384件1212人，结案标的1222万元，结案率87%。其中，裁决44件，调解236件，撤案2件，撤诉102件，调解率高达89%。按照相关规定，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事双方自愿达成协议。刘女士与该超市能否在开庭前达成和解，本报将继续予以关注。(见习记者陈静珠记者水玲玲)